دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr.oec. Burkhard von Velsen-Zerweck (auth.)
سری: NPO-Management
ISBN (شابک) : 9783824466894, 9783663084341
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 320
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت ارتباط پویا: مدیریت فاز و بحران انجمن ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Dynamisches Verbandsmanagement: Phasen- und krisengerechte Führung von Verbänden به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت ارتباط پویا: مدیریت فاز و بحران انجمن ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا یک انجمن امروز شکست می خورد که دیروز همچنان به عنوان یک لابی گر و ارائه دهنده خدمات موفق بود؟ Burkhard von Velsen-Zerweck ارتباط با ارگانیسم هایی را مقایسه می کند که - مشابه چرخه زندگی انسان ها - مراحل خاصی از توسعه و بحران را پشت سر می گذارند. بر اساس نتایج یک بررسی از حدود 500 انجمن و نمونه های متعدد فعلی، نویسنده ویژگی های معمولی و همچنین نقاط قوت و ضعف هر مرحله را توضیح می دهد. به عنوان یک نتیجه عملی، رهبری انجمن باید با مرحله توسعه مربوطه سازگار شود: یک انجمن جوان مشکلات مدیریتی متفاوتی نسبت به یک انجمن تأسیس شده دارد. دکتر فون ولسن زرویک برخلاف برخی از کارهای علمی کتابی بسیار خواننده پسند نوشته است. گرافیک ها و مرورهای به یاد ماندنی و فکر شده او جهت یابی را بسیار آسان می کند؛ آنها و سبک واضح خواندن را لذت بخش می کند. ( پروفسور دکتر دیتر ویت، دانشگاه فنی مونیخ)
Warum scheitert heute ein Verband, der gestern noch erfolgreich als Intessenvertreter und Dienstleister agierte? Burkhard von Velsen-Zerweck vergleicht Verbände mit Organismen, die - ähnlich dem Lebenszyklus von Menschen - bestimmte Entwicklungsphasen und Krisen durchlaufen. Anhand der Ergebnisse einer Umfrage unter rund 500 Verbänden und zahlreicher aktueller Beispiele verdeutlicht der Autor typische Merkmale sowie Stärken und Schwächen jeder Phase. Als praktische Konsequenz erweist sich, daß die Verbandsführung der jeweiligen Entwicklungsstufe angepaßt werden muß: Ein junger Verband hat andere Managementprobleme als ein etablierter Verband. "Im Gegensatz zu so mancher wissenschaftlichen Arbeit hat Herr Dr. von Velsen-Zerweck ein sehr lesefreundliches Buch geschrieben. Seine einprägsamen und durchdachten Grafiken und Übersichten erleichtern die Orientierung ganz wesentlich; sie und der klare Stil machen das Lesen zum vergnügen." (Prof. Dr. Dieter Witt, TU München)
Front Matter....Pages I-XX
Einleitung....Pages 1-2
Evolutionstheoretischer Ansatz der Arbeit....Pages 3-21
Erfahrungsobjekt Verband....Pages 23-38
Grundlagen eines integrativen Entwicklungsphasenmodells für Verbände....Pages 39-88
Entwurf eines integrativen Entwicklungsphasenmodells für Verbände....Pages 89-271
Schluß....Pages 273-276
Literaturverzeichnis....Pages 277-305