دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Björn Schäfer (auth.)
سری: Schriften zur Unternehmensentwicklung
ISBN (شابک) : 9783658125301, 9783658125318
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 234
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دینامیک و همگرایی انواع سیستم های خرده فروشی: تحلیل تجربی مدیریت شرکت های خرده فروشی شرکتی: استراتژی کسب و کار / رهبری، سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels: Eine empirische Analyse der Führung konzernartiger Handelsunternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دینامیک و همگرایی انواع سیستم های خرده فروشی: تحلیل تجربی مدیریت شرکت های خرده فروشی شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیورن شافر سازمانهای تجاری پیچیدهتر را بررسی میکند. نویسنده به این سوال می پردازد که تا چه حد مدیریت و ساختارهای سیستم های خرده فروشی غالب - فروشگاه های زنجیره ای، سیستم های حق رای و گروه های تعاونی - به طور فزاینده ای همسو می شوند. در پس زمینه درک سازمانی-نظری از شرکت ها، یک چارچوب تحلیلی ساخته شده از دو رویکرد تکاملی-نظری برای در نظر گرفتن فرا سازمان های پیچیده و تغییرات آنها استفاده می شود. نتایج مطالعه کیفی نه تنها امکان ارزیابی ایزومورفیسم را فراهم می کند، بلکه تغییرات عمیقی را در منطق خود سیستم ها نشان می دهد.
Björn Schäfer untersucht die zunehmend komplexer gestalteten Handelsorganisationen. Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern sich die Führung und Strukturen der dominierenden Handelssysteme – Filialketten, Franchisesysteme und Verbundgruppen – zunehmend angleichen. Vor dem Hintergrund eines organisationstheoretischen Verständnisses von Konzernen findet ein aus zwei evolutionstheoretischen Ansätzen konstruierter Analyserahmen zur Betrachtung komplexer Meta-Organisationen und deren Veränderungen Verwendung. Die Ergebnisse der qualitativen Studie erlauben nicht nur eine Einschätzung des Isomorphismus, sondern zeigen tiefgreifende Veränderungen in der Logik der Systeme selbst auf.
Front Matter....Pages I-XV
I. Einführung....Pages 1-9
II. Zu einem integrativen Bezugsrahmen der Führung von Meta-Organisationen....Pages 10-70
III. Zu einem Analyserahmen für die Systemtypen des Einzelhandels....Pages 71-130
IV. Empirische Untersuchung....Pages 131-187
V. Fazit....Pages 188-198
Back Matter....Pages 199-219