ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition

دانلود کتاب پویایی جمعیت سازمانی: تراکم ، قانونمندی و رقابت

Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition

مشخصات کتاب

Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0195071913, 9781423764632 
ناشر:  
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 303 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Dynamics of Organizational Populations: Density, Legitimation, and Competition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پویایی جمعیت سازمانی: تراکم ، قانونمندی و رقابت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پویایی جمعیت سازمانی: تراکم ، قانونمندی و رقابت

چرا تعداد سازمان ها از هر نوع معینی در طول زمان متفاوت است؟ این کتاب با استفاده از گروه متنوعی از سازمان‌ها از جمله اتحادیه‌های کارگری ملی، روزنامه‌ها و ناشران روزنامه، شرکت‌های آبجوسازی، شرکت‌های بیمه عمر و بانک‌ها، به دنبال تعمیق و گسترش درک تغییر در جمعیت‌های سازمانی با بررسی پویایی تعداد سازمان‌ها در جمعیت است. . چنین رویکردی شامل توضیح منابع رشد و کاهش در مجموع سازمان‌ها (آنچه نویسندگان «تراکم» می‌نامند) در تاریخچه جمعیت‌های سازمان‌ها است. نویسندگان مطالعه خود را با فرمول‌بندی یک نظریه مشروعیت و رقابت وابسته به چگالی به پایان می‌رسانند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Why does the number of organizations of any given kind vary over time? Utilizing a diverse group of organizations including national labor unions, newspapers and newspaper publishers, brewing firms, life insurance companies, and banks, this book seeks to deepen and broaden the understanding of change in organizational populations by examining the dynamics of numbers of organizations in populations. Such an approach involves explaining the sources of growth and decline in the sum of organizations (what the authors call "density") over the histories of populations of organizations. The authors conclude their study by formulating a theory of density-dependent legitimation and competition.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی