Driven to the Brink: Why Corporate Governance, Board Leadership and Culture Matter

Driven to the Brink مجموعه‌ای از داستان‌های کوتاه درباره فجایع شرکتی است و اینکه چگونه حاکمیت ناکافی و فرهنگ معیوب باعث تخریب گسترده ارزش سهامداران شد.

<// p>

به هر فروپاشی شرکتی بزرگ نگاه کنید و دو عامل ظاهر می‌شود: شکست حاکمیت شرکتی و فرهنگی که در آن کوتاه‌مدت و طمع پاداش داده می‌شود و ریسک تشویق می‌شود که بدون کنترل رشد کند.

دو سال قبل از آخرین سقوط، آلیسیا میکلتویت پرفروش‌ترین طمع و شکست شرکتی را نوشت که برخی از فاجعه‌های شرکتی با سابقه در سال‌های اولیه قرن بیست و یکم را بررسی می‌کرد. . متأسفانه آن درس ها فراموش شد. شرکت ها همچنان به رانده شدن به لبه فاجعه ادامه داده اند.

اکنون، با همکار پتی دیموند، آنها آنچه را که این بار باید یاد بگیریم را بررسی می کنند. با تکیه بر مطالعات موردی عمیق رسوایی Libor، Olympus، Co-op، Kids Company و دیگران، Dimond و Micklethwait می پرسند که ما چه آموخته ایم و مهمتر از آن، برای جلوگیری از تکرار این بلایا چه کاری می توانیم انجام دهیم؟

آنها همچنین دنیای بزرگ، نوظهور و کمتر شناخته شده چین شرکتی را با بحث مفصل در مورد کلاهبرداری های Lixel و Glaxo بررسی می کنند. از جنبه مثبت، ماندن در چین، آنها به داستان علی بابا نگاه می کنند و می پرسند آیا فرهنگ اخلاقی برای حمایت از حقوق سهامداران کافی است؟

Driven to the Brink is a collection of short stories about corporate disasters and how inadequate governance and flawed culture caused a massive destruction of shareholder value.

Look at any major corporate meltdown and two factors emerge: a failure of corporate governance and a culture where short-termism and greed are rewarded and risk is encouraged to flourish unchecked.

Two years before the latest crash, Alicia Micklethwait co-wrote the best-selling Greed and Corporate Failure which examined some of the high profile corporate disasters of the early years of the 21st century. Sadly those lessons were forgotten. Companies have continued to be Driven to the Brink of disaster.

Now, with co-author Patty Dimond, they examine what we must learn this time around. Drawing on in-depth case studies of the Libor scandal, Olympus, Co-op, Kids Company and others, Dimond and Micklethwait ask what have we learned and more importantly, what can we do to prevent these disasters from happening again?

They also examine the large, emerging and less widely understood world of Corporate China with detailed discussion of the Lixel and Glaxo frauds. On a positive note, staying with China, they look at the story of Alibaba and ask is an ethical culture enough to protect shareholder rights?