ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Don't Just Do Something, Stand There!: Ten Principles for Leading Meetings That Matter

دانلود کتاب فقط کاری انجام ندهید ، در آنجا بایستید: ده اصل برای پیشرو جلسات مهم

Don't Just Do Something, Stand There!: Ten Principles for Leading Meetings That Matter

مشخصات کتاب

Don't Just Do Something, Stand There!: Ten Principles for Leading Meetings That Matter

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781576754252, 1576754251 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 218 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Don't Just Do Something, Stand There!: Ten Principles for Leading Meetings That Matter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فقط کاری انجام ندهید ، در آنجا بایستید: ده اصل برای پیشرو جلسات مهم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فقط کاری انجام ندهید ، در آنجا بایستید: ده اصل برای پیشرو جلسات مهم



بیشتر مردم فکر می کنند که جلسات اغلب وقت تلف کردن است. اما ویزبرود و یانوف می گویند که این فقط به دلیل نحوه اجرای اکثر جلسات است. در این کتاب آنها ده اصل را ارائه می دهند که به شما امکان می دهد با انجام کارهای کمتر، کارهای بیشتری را در جلسات انجام دهید. نکته کلیدی این است که بدانید چه چیزی را می توانید کنترل کنید و چه چیزی را نمی توانید کنترل کنید. شما نمی توانید انگیزه ها، رفتار یا نگرش افراد را کنترل کنید. این یکی از زمینه‌هایی است که اکثر تلاش‌های رهبران جلسات برای انجام کاری در نهایت هیچ کاری انجام نمی‌دهند. اما شما می توانید شرایط تعامل افراد را کنترل کنید و می توانید واکنش های خود را کنترل کنید. بر اساس بیش از 30 سال تجربه و تحقیقات گسترده، نویسندگان دقیقا نشان می‌دهند که چگونه می‌توان یک ساختار جلسه ایجاد کرد که شرایطی را برای موفقیت، کارایی و بهره‌وری ایجاد کند. و، به همان اندازه مهم، آنها توصیه هایی را برای اطمینان از اینکه احساسات شما مانع نمی شود ارائه می دهند. برای دانستن اینکه چه زمانی باید "فقط آنجا بایستید" به جای مداخله نامناسب، غیرمولد یا بیهوده.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Most people think meetings are all too often a waste of time. But Weisbrod and Janoff say that's only because of the way most meetings are run. In this book they offer ten principles that will allow you to get more done in meetings by doing less. The key is knowing what you can and can't control. You can't controol people's motives, behavior, or attitudes. That's one area where most meeting leaders' attempts to ''do something'' actually end up doing nothing at all. But you can control the conditions under which people interact, and you can control your own reactions. Based on over 30 years of experience and extensive research, the authors show exactly how to establish a meeting structure that will create conditions for success, efficiency, and productivity. And, equally important, they offer advice for making sure your own emotions don't get in the way; for knowing when to ''just stand there'' rather than intervene inappropriately, unproductively, or futilely.





نظرات کاربران