دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Theo Theobald. Cary Cooper (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780230298446, 9780230359017
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 183
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 847 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انجام کار درست: اهمیت رفاه در محیط کار: سازمان، مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مدیریت اداری، استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد رفتاری/تجربی
در صورت تبدیل فایل کتاب Doing the Right Thing: The Importance of Wellbeing in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انجام کار درست: اهمیت رفاه در محیط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک استعاره رایج برای زندگی مدرن این است که بشقاب ها را در حال چرخش نگه دارید، اما ایجاد تعادل بین زندگی حرفه ای و خصوصی به طور فزاینده ای سخت می شود، و این عوارض خود را دارد. نویسندگان رابطه کاری بین سازمان و کارمند را بررسی میکنند و راههای جدیدی را ایجاد میکنند که مدیران بتوانند معامله بهتری را برای همه افراد مرتبط ایجاد کنند.
A common metaphor for modern life is 'keep the plates spinning', but it is becoming increasingly hard to balance professional and private lives, and this takes its toll. The authors examine the working relationship between the organisation and employee, and establish new ways that managers can broker a better deal for all concerned.
Front Matter....Pages i-ix
Introduction....Pages 1-3
Setting the context of wellbeing at work....Pages 5-11
The relationship between happiness and wellbeing....Pages 13-18
Stress factors at work....Pages 19-27
The changing nature of the world of work....Pages 29-38
Three management issues....Pages 39-45
Three sources of toxicity....Pages 47-55
An appearance of greener grass....Pages 57-62
Enough about them — what about you?....Pages 63-70
The relationship issue....Pages 71-79
Battling the culture....Pages 81-87
Three cases for change....Pages 89-99
Setting incremental goals....Pages 101-106
Five new behaviours....Pages 107-114
Environomics....Pages 115-123
Harmonise....Pages 125-132
Training your brain....Pages 133-141
Activity and fitness....Pages 143-149
Embrace....Pages 151-156
Re-affirmation....Pages 157-162
Action....Pages 163-168
A.O.B.....Pages 169-176
Back Matter....Pages 177-185