ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society

دانلود کتاب آموزش تنوع که تغییر واقعی ایجاد می کند: رویکردهای فراگیر که به نفع افراد، تجارت و جامعه است

Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society

مشخصات کتاب

Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781523001750, 9781523001767 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش تنوع که تغییر واقعی ایجاد می کند: رویکردهای فراگیر که به نفع افراد، تجارت و جامعه است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آموزش تنوع که تغییر واقعی ایجاد می کند: رویکردهای فراگیر که به نفع افراد، تجارت و جامعه است

این راهنمای کامل برای آموزش موثر و متحول کننده تنوع پاسخی به تلاش‌های سطحی و بی‌نظیر DEI می‌دهد که کل حوزه را تضعیف می‌کند.
کار DEI شهرت بدی پیدا می‌کند. جیمز او. بسیاری از سازمان‌ها آموزش تنوع را به‌عنوان یک فعالیت سریع، کم‌هزینه و بی‌سابقه در نظر می‌گیرند.
آموزش موثر تنوع شامل تغییر رفتار بر اساس تئوری یادگیری بزرگسالان است. سخت‌گیرانه، عمیقاً شخصی، مبتنی بر تجربه است و اگر به خوبی انجام شود، زندگی را تغییر می‌دهد. راجرز و کانگاس یک راهنمای کامل از طراحی تا اجرا و نتایج را ارائه می دهند. آنها نشان می دهند که چگونه می توان
  • تعیین کرد که یک سازمان چه نتایج مشخص و ملموسی را قبل از شروع می خواهد
    • پیوند دادن آموزش تنوع به استراتژی کلی سازمان
    • به همه شرکت کنندگان کمک می کند تا یک فرد را ایجاد کنند. ، ارتباط عاطفی با آموزش
    • مشخص می کند که یک تسهیلگر به چه مهارت هایی نیاز دارد - تسهیل کننده مناسب همه تفاوت را ایجاد می کند
    • تجربیات یادگیری به یاد ماندنی ایجاد می کند، نه صرفاً برنامه های آموزشی
      نویسندگان هدف چیزی کمتر از برانگیختن یک انقلاب جهانی از پزشکان آگاه، کارمندان و رهبران کسب و کار نیست که می خواهند به آموزش تنوع به همان زمان، منابع و توجه به سایر ابتکارات مهم سازمانی داده شود.
      خواندن راهنمای بحث گروهی در دسترس است. در کتاب.

    • توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

    This complete guide to effective, transformative diversity training provides an answer to the superficial, check-the-box DEI efforts that are undermining the entire field.
    DEI work is getting a bad reputation. But that's because it's not being done right, say veteran diversity consultants James O. Rodgers and Laura Kangas. Too many organizations are treating diversity training as a quick-hit, low-cost, check-the-box activity.
    Effective diversity training involves behavioral change based on adult learning theory. It is rigorous, deeply personal, experience based, and, if done well, life changing. Rodgers and Kangas offer a complete guide, from design to implementation to results. They show how to
  • determine what specific, tangible outcomes an organization wants before it starts
    • link diversity training to overall organizational strategy
    • help all participants forge an individual, emotional connection to the training
    • identify what skills a facilitator needs—the right facilitator makes all the difference
    • create memorable learning experiences, not simply educational programs
      The authors' goal is nothing less than to spark a worldwide revolution of informed practitioners, employees, and business leaders who will demand diversity training be given the same time, resources, and attention as any other critical enterprise initiative.
      Reading group discussion guide available in book.




    • نظرات کاربران

    تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
    نماد اعتماد الکترونیکی