دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Diversity Management und Individualisierung: Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg
دانلود کتاب مدیریت تنوع و فردی سازی: اقدامات و توصیه هایی برای اقدام برای موفقیت شرکت
مشخصات کتاب
Diversity Management und Individualisierung: Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg
ویرایش: 1 نویسندگان: Martina Stangel-Meseke, Pia Hahn, Linda Steuer (auth.) سری: essentials ISBN (شابک) : 9783658074845, 9783658074852 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 37 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تنوع و فردی سازی: اقدامات و توصیه هایی برای اقدام برای موفقیت شرکت: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity Management und Individualisierung: Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع و فردی سازی: اقدامات و توصیه هایی برای اقدام برای موفقیت شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تنوع و فردی سازی: اقدامات و توصیه هایی برای اقدام برای موفقیت شرکت
نویسندگان معیارهای گوناگونی را نشان می‌دهند که با در نظر گرفتن اهمیت روزافزون نیازهای فردی هنگام تصمیم‌گیری، عدالت را برای توسعه مگاترند فردی‌سازی نشان می‌دهند. سازمان ها می توانند با ایجاد قدردانی از تفاوت ها از طریق مدیریت تنوع، از این پیشرفت برای خود استفاده کنند. به این ترتیب، نیازهای متغیر مشتری با نیروی کار ناهمگون برآورده می شود و زمینه برای تنوع در بین کارکنان ایجاد می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Autorinnen zeigen Diversity Maßnahmen auf, die der Entwicklung des Megatrends Individualisierung gerecht werden, indem die zunehmende Bedeutung individueller Bedürfnisse bei Entscheidungen Berücksichtigung findet. Diese Entwicklung können Organisationen für sich nutzen, indem sie durch Diversity Management Wertschätzung für Unterschiedlichkeit schaffen. So wird veränderten Kundenwünschen mit einer heterogenen Mitarbeiterschaft entgegnet und es werden Freiräume für die Vielfalt unter Mitarbeitenden geschaffen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Der Individualisierungs-Trend prägt die Unternehmenszukunft....Pages 1-3
Diversity Management als unternehmerische Antwort....Pages 5-21
Ausblick: Der individualitätsbezogene Diversity Management-Ansatz als Antwort auf Individualisierung....Pages 23-24
Back Matter....Pages 25-30
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Contemporary art therapy with adolescents
دانلود کتاب Dark horses and black beauties: animals, women, a passion
دانلود کتاب Wir konsumieren uns zu Tode: Warum wir unseren Lebensstil ändern müssen, wenn wir überleben wollen
دانلود کتاب The West will swallow you: essays
