دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Diversity Management - Impulse aus der Personalforschung
دانلود کتاب مدیریت تنوع - انگیزه های تحقیقات پرسنل
مشخصات کتاب
Diversity Management - Impulse aus der Personalforschung
ویرایش:
نویسندگان: Gertraude Krell. Hartmut Wächter
سری:
ISBN (شابک) : 9783866180918, 3866180918
ناشر: Hampp, Rainer
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 208
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity Management - Impulse aus der Personalforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع - انگیزه های تحقیقات پرسنل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تنوع - انگیزه های تحقیقات پرسنل
"تنوع به عنوان چالشی برای آموزش و تمرین منابع انسانی" موضوع کارگاه پاییز سال 2005 کمیسیون منابع انسانی در انجمن معلمان دانشگاه برای مدیریت بازرگانی در دانشگاه فری برلین بود. این جلد شامل مشارکت‌های منتخب و اصلاح‌شده در این کارگاه است که وضعیت فعلی بحث در مورد تنوع و مدیریت آن در تحقیقات منابع انسانی آلمانی‌زبان را منعکس می‌کند. در میان چیز های دیگر، ریشه های مدیریت تنوع در ایالات متحده آمریکا، گسترش آن هم در عملکرد شرکت های آلمانی و هم در تحقیقات منابع انسانی در کشورهای آلمانی زبان، تیم های مختلط و مدیریت آنها، اشکال نمایش ناهمگونی در تحقیقات تنوع، اثرات تنوع بر اجتماعی شرکت ساختار و انگ در سازمان ها به دلیل دانش زیاد. ویراستاران جلد توسط پروفسور Dr. Gertraude Krell, Freie Universität Berlin, Institute for Management, Department of Personnel Policy, 2005 رئیس کمیسیون منابع انسانی و برگزارکننده کارگاه پاییز و پروفسور Dr. هارتموت وچتر، دانشگاه تریر، کرسی مدیریت بازرگانی با تمرکز بر کار، پرسنل و سازمان. کلمات کلیدی: مدیریت تنوع، پژوهش تنوع، تنوع در تیم ها، ابعاد تنوع، جنسیت، فرهنگ، سن، پژوهش منابع انسانی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Vielfalt als Herausforderung für Personallehre und -praxis" war 2005 das Thema des Herbstworkshops der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Freien Universität Berlin. Dieser Band enthält ausgewählte und überarbeitete Beiträge zu diesem Workshop, die den Stand der Diskussion um Diversity und deren Management in der deutschsprachigen Personalforschung widerspiegeln. Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen. Die Herausgeber Herausgegeben wird der Band von Prof. Dr. Gertraude Krell, Freie Universität Berlin, Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, 2005 Vorsitzende der Kommission Personalwesen und Veranstalterin des Herbstworkshops und Prof. Dr. Hartmut Wächter, Universität Trier, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Arbeit-Personal- Organisation. Schlüsselwörter:Diversity Management, Diversity-Forschung, Diversity in Teams, Diversity-Dimensionen, Geschlecht, Kultur, Alter, Personalforschung
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Tauchmedizin: Barotrauma Gasembolie Dekompression Dekompressionskrankheit
دانلود کتاب New Ethnicities and Language Use (Language and Globalization)
دانلود کتاب Advanced Techniques in Diagnostic Microbiology: Volume 1: Techniques
