دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Sonja M. Dudek (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531164977, 9783531916323
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 277
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع در لباس فرم؟: جامعه شناسی، جامعه شناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity in Uniform? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنوع در لباس فرم؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبری پلیس مدتی است که در تلاش است تا افرادی را با سابقه
مهاجرت استخدام کند و نسبت زنان را در رده های خود افزایش دهد.
این امر - حداقل در رابطه با جنسیت - منجر به تغییر سریع در
ترکیب نیروی کار می شود.
Sonja M. Dudek بررسی می کند که چگونه افسران پلیس در مورد
اظهار نظر، انعکاس و ارزیابی فرآیندهای تغییر سازمانی با توجه
به ناهمگونی بیشتر. تمرکز این مطالعه تجربی بر تحلیل رویکردهای
پلیسی معمولی به تنوع است.
نویسنده در سال 2007 جایزه دانشگاه پلیس آلمان را برای این
مطالعه دریافت کرد.
Die Polizeiführung bemüht sich seit geraumer Zeit um die
Einstellung von Menschen mit Migrationshintergrund und um
eine Erhöhung des Frauenanteils in den eigenen Reihen. Dies
führt – zumindest in Bezug auf Geschlecht – zu einem rapiden
Wandel in der Zusammensetzung des Personals.
Sonja M. Dudek untersucht, wie Polizistinnen und Polizisten
organisationsinterne Veränderungsprozesse in Bezug auf mehr
Heterogenität kommentieren, reflektieren und bewerten. Der
Schwerpunkt der empirischen Untersuchung liegt auf der
Analyse polizeitypischer Umgangsweisen mit Vielfalt.
Für die vorliegende Untersuchung erhielt die Autorin den
Preis der Deutschen Hochschule der Polizei 2007.
Diversity in Uniform?\r......Page 1
Danksagung......Page 5
Inhaltsverzeichnis......Page 7
Einleitung......Page 9
1.1. Terminologische Grundlegung......Page 11
1.2. Die Sicht der Medien......Page 17
1.3. Der Forschungsstand......Page 33
1.4. Die Fragestellung dieser Arbeit......Page 45
2. Organisationstheoretische Überlegungen......Page 46
2.1. Geschlecht und Migrationshintergrund in Organisationen......Page 50
2.2. Die Polizeiorganisation......Page 63
2.3. Fazit......Page 80
3.1. Organisationskultur......Page 82
3.2. Monokulturelle vs. multikulturelle Organisationen......Page 88
3.3. Diversity und Diversity Management......Page 95
3.4. Perspektiven von Organisationen auf Vielfalt......Page 99
3.5. Fazit......Page 102
4.1. Methodologischer Rahmen und methodische Vorgehensweise......Page 104
4.2. Die Perspektive der Dienstgruppenleiter......Page 116
4.3. Die Perspektive der Basisbeamt/innen......Page 200
4.4. Fazit......Page 252
5. Diversity in Uniform! Gleichheit, Differenz, Funktionalität......Page 257
Literatur......Page 265
Transkriptionsregeln......Page 278