ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Diversity in Uniform?

دانلود کتاب تنوع در لباس فرم؟

Diversity in Uniform?

مشخصات کتاب

Diversity in Uniform?

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783531164977, 9783531916323 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 277 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع در لباس فرم؟: جامعه شناسی، جامعه شناسی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity in Uniform? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنوع در لباس فرم؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تنوع در لباس فرم؟



رهبری پلیس مدتی است که در تلاش است تا افرادی را با سابقه مهاجرت استخدام کند و نسبت زنان را در رده های خود افزایش دهد. این امر - حداقل در رابطه با جنسیت - منجر به تغییر سریع در ترکیب نیروی کار می شود.
Sonja M. Dudek بررسی می کند که چگونه افسران پلیس در مورد اظهار نظر، انعکاس و ارزیابی فرآیندهای تغییر سازمانی با توجه به ناهمگونی بیشتر. تمرکز این مطالعه تجربی بر تحلیل رویکردهای پلیسی معمولی به تنوع است.
نویسنده در سال 2007 جایزه دانشگاه پلیس آلمان را برای این مطالعه دریافت کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Polizeiführung bemüht sich seit geraumer Zeit um die Einstellung von Menschen mit Migrationshintergrund und um eine Erhöhung des Frauenanteils in den eigenen Reihen. Dies führt – zumindest in Bezug auf Geschlecht – zu einem rapiden Wandel in der Zusammensetzung des Personals.
Sonja M. Dudek untersucht, wie Polizistinnen und Polizisten organisationsinterne Veränderungsprozesse in Bezug auf mehr Heterogenität kommentieren, reflektieren und bewerten. Der Schwerpunkt der empirischen Untersuchung liegt auf der Analyse polizeitypischer Umgangsweisen mit Vielfalt.
Für die vorliegende Untersuchung erhielt die Autorin den Preis der Deutschen Hochschule der Polizei 2007.



فهرست مطالب

Diversity in Uniform?\r......Page 1
Danksagung......Page 5
Inhaltsverzeichnis......Page 7
Einleitung......Page 9
1.1. Terminologische Grundlegung......Page 11
1.2. Die Sicht der Medien......Page 17
1.3. Der Forschungsstand......Page 33
1.4. Die Fragestellung dieser Arbeit......Page 45
2. Organisationstheoretische Überlegungen......Page 46
2.1. Geschlecht und Migrationshintergrund in Organisationen......Page 50
2.2. Die Polizeiorganisation......Page 63
2.3. Fazit......Page 80
3.1. Organisationskultur......Page 82
3.2. Monokulturelle vs. multikulturelle Organisationen......Page 88
3.3. Diversity und Diversity Management......Page 95
3.4. Perspektiven von Organisationen auf Vielfalt......Page 99
3.5. Fazit......Page 102
4.1. Methodologischer Rahmen und methodische Vorgehensweise......Page 104
4.2. Die Perspektive der Dienstgruppenleiter......Page 116
4.3. Die Perspektive der Basisbeamt/innen......Page 200
4.4. Fazit......Page 252
5. Diversity in Uniform! Gleichheit, Differenz, Funktionalität......Page 257
Literatur......Page 265
Transkriptionsregeln......Page 278




نظرات کاربران