دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Diversity in the workforce : current issues and emerging trends
دانلود کتاب تنوع در نیروی کار: مسائل جاری و روندهای نوظهور
مشخصات کتاب
Diversity in the workforce : current issues and emerging trends
ویرایش: 1 نویسندگان: Byrd. Marilyn Y., Scott. Chaunda L سری: ISBN (شابک) : 0415859026, 0415859034 ناشر: Routledge سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 392 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع در نیروی کار: مسائل جاری و روندهای نوظهور: تنوع در محیط کار کارگران بین فرهنگی
در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity in the workforce : current issues and emerging trends به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنوع در نیروی کار: مسائل جاری و روندهای نوظهور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تنوع در نیروی کار: مسائل جاری و روندهای نوظهور
تنوع در نیروی کار یک منبع آموزشی جامع و یکپارچه است که ابزارها و روش‌های مورد نیاز دانش‌آموزان را برای مذاکره مؤثر در محل کار چندفرهنگی، و مقابله با مسائل تبعیض و امتیازات به آن‌ها می‌دهد.
این کتاب که از دیدگاه آمریکایی نوشته شده است، نه تنها موضوعات سنتی نژاد، جنسیت، قومیت و طبقه اجتماعی را پوشش می‌دهد، بلکه فراتر از این به بررسی روندهای نوظهور پیرامون «ایسم‌ها» (نژادپرستی، تبعیض جنسیتی) می‌پردازد. و همچنین مسائل تراجنسیتی، معنویت، تنش های بین نسلی نیروی کار، تیم های بین فرهنگی، انگ ظاهری فیزیکی، ناتوانی های مرئی و نامرئی، و آزار و اذیت نژادی. این کتاب:
- مدل‌های نظری را ارائه می‌کند تا به دانش‌آموزان کمک کند تا در مورد مسائلی که از تنوع نیروی کار به وجود می‌آیند تفکر انتقادی کنند
- شامل یک دیدگاه تاریخی است که ریشه‌های مسائل موجود در محیط کار امروزی را توضیح می‌دهد
- مسائل حقوقی و اخلاقی بالقوه را پوشش می‌دهد
- یک پارادایم عدالت اجتماعی را برای تشویق کنش اجتماعی معرفی می کند
- راهبردهایی را که سازمان ها برای اهرم موثر تنوع استفاده می کنند نشان می دهد
با پرسش‌های پایان فصل که دانش‌آموزان را به مشارکت در مکالمات دشوار تشویق می‌کند، و مطالعات موردی برای تحریک آگاهی دانش‌آموزان از مشکلات و مسائل واقعی که ظاهر می‌شوند. از تنوع، این کتاب به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا مهارت‌های انتقادی، تحلیلی، حل مسئله و تصمیم‌گیری را که برای میانجیگری یا حل مسائل مربوط به تنوع به عنوان متخصصان آینده نیاز دارند، توسعه دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Diversity in the Workforce is a comprehensive, integrated teaching resource providing students with the tools and methodologies they need to negotiate effectively the multicultural workplace, and to counter issues of discrimination and privilege.
Written from an American perspective, the book not only covers the traditional topics of race, gender, ethnicity and social class, but moves beyond this to explore emerging trends around ‘isms’ (racism, sexism), as well as transgender issues, spirituality, intergenerational workforce tensions, cross-cultural teams, physical appearance stigmatizing, visible and invisible disabilities, and racial harassment. The book:
- Presents theoretical models to help students think critically about the issues that emerge from workforce diversity
- Includes a historical perspective that explains the roots of the issues in the workplace today
- Covers potential legal and ethical issues
- Introduces a social justice paradigm to encourage social action
- Illustrates strategies organizations are using to leverage diversity effectively
With end of chapter questions encouraging students to engage in difficult conversations, and case studies to stimulate students’ awareness of the real problems and issues that emerge from diversity, this book will help students develop the critical, analytical, problem solving and decision making skills they need to mediate or resolve diversity issues as future professionals.
فهرست مطالب
Content: pt. I. Establishing foundations of diversity in the workforce. Historical perspectives for studying diversity in the workforce / Chaunda L. Scott --
Suggested theories, models, and frameworks used to address emerging diversity issues in the workforce / Chaunda L. Scott --
Exploring the relationship between the organizational culture and diversity in the workforce / Marilyn Y. Byrd --
pt. II. Diversity in the workforce: current issues. Race and diversity in the workforce / Marilyn Y. Byrd --
Gender and diversity in the workforce / Brenda Lloyd-Jones, Lisa Bass, and Gaetane Jean-Marie --
Ethnicity and diversity in the workforce / Chaunda L. Scott and Terrance R. McClain --
Developing human resource development competencies to manage sexual orientation and transgender diversity issues in the workforce / Michael P. Chaney and Lisa Hawley --
Social class and diversity in the workforce / Marilyn Y. Byrd, Jose Martinez, and Chaunda L. Scott --
pt. III. Diversity in the workforce: emerging trends. Spirituality and diversity in the workforce / Marilyn Y. Byrd --
Intergenerational tensions in the workforce / Brenda Lloyd-Jones and Jody A. Worley --
Linguistic profiling in the workforce / Claretha Hughes and Ketevan Mamiseishvili --
Personal/physical appearance stigmatizing in the workforce / Cynthia Sims --
Visible and invisible disabilities in the workforce: exclusion and discrimination / Chaunda L. Scott and Marilyn Y. Byrd --
Re-emergence of racial harassment and racial hate symbols in the workforce / Marilyn Y. Byrd and Chaunda L. Scott --
Cross-cultural team opportunities and challenges in the workforce with global implications / Trammell Bristol and Chaunda L. Scott --
Re-conceptualizing the re-visioning diversity in the workforce: toward a social justice paradigm / Marilyn Y. Byrd.
