ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Diversity at work : the practice of inclusion

دانلود کتاب تنوع در کار: تمرین گنجاندن

Diversity at work : the practice of inclusion

مشخصات کتاب

Diversity at work : the practice of inclusion

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری: Professional practice series 
ISBN (شابک) : 9781118417829, 0470401338 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 674 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع در کار: تمرین گنجاندن: تنوع در محیط کار فرهنگ شرکتی مدیریت شخصی. تنوع فرهنگی بازرگانی و اقتصاد / مدیریت صنعتی بازرگانی و اقتصاد / مدیریت کسب و کار و اقتصاد / علوم مدیریت تجارت و اقتصاد / رفتار سازمانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Diversity at work : the practice of inclusion به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنوع در کار: تمرین گنجاندن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تنوع در کار: تمرین گنجاندن

این کتاب به تشریح مسائل کلیدی مربوط به چارچوب‌بندی، طراحی و اجرای طرح‌های شمول برای سازمان‌ها و گروه‌ها می‌پردازد. ایده‌هایی برای کمک به افراد برای توسعه شایستگی‌های گنجاندن ارائه می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان شیوه‌های گنجاندن را با ارائه یک مدل واحد از به کارگیری صداهای متنوع برای پرداختن به طیفی از موضوعات مرتبط در زمینه‌های مختلف به کار برد. نمونه هایی از نحوه کارکرد تنوع و گنجاندن در تنظیمات مختلف گنجانده شده است. کارشناسان موضوع، اعم از عوامل تغییر داخلی و خارجی، و دانشگاهیان اطلاعاتی را ارائه می دهند. -- بیشتر بخوانید...
چکیده:
این کتاب به تشریح مسائل کلیدی در قالب‌بندی، طراحی و اجرای طرح‌های شمول برای سازمان‌ها و گروه‌ها می‌پردازد. ایده هایی برای کمک به افراد برای توسعه شایستگی ها برای گنجاندن ارائه می دهد. بیشتر بخوانید...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book outlines the key issues involved in framing, designing, and implementing inclusion initiatives for organizations and groups. It offers ideas for helping individuals develop competencies for inclusion and shows how to apply the practices of inclusion by providing a unified model of employing diverse voices to address a range of related topics in multiple contexts. Examples of how diversity and inclusion have worked in a variety of settings are included. Topic experts, both internal and external change agents, and academics provide information. -- Read more...
Abstract:
This book outlines the key issues involved in framing, designing, and implementing inclusion initiatives for organizations and groups. It offers ideas for helping individuals develop competencies for inclusion. Read more...


فهرست مطالب

Content: List of Tables, Figures, and Exhibits xiii     Foreword xvii  Allan H. Church and Janine Waclawski     Preface and Acknowledgments xxi  Bernardo M. Ferdman and Barbara R. Deane     The Editors xxxiii     The Authors xxxv     Part One: Frameworks for Understanding Inclusion 1     1 The Practice of Inclusion in Diverse Organizations: Toward a Systemic and Inclusive Framework 3  Bernardo M. Ferdman     2 Communicating About Diversity and Inclusion 55  V. Robert Hayles     Part Two: Individual and Interpersonal Perspectives and Practices 91     3 Creating Inclusion for Oneself: Knowing, Accepting, and Expressing One   s Whole Self at Work 93  Bernardo M. Ferdman and Laura Morgan Roberts     4 Strengthening Interpersonal Awareness and Fostering Relational Eloquence 128  Ilene C. Wasserman     5 Intercultural Competence: Vital Perspectives for Diversity and Inclusion 155  Janet M. Bennett     6 The Work of Inclusive Leadership: Fostering Authentic Relationships, Modeling Courage and Humility 177  Placida V. Gallegos     Part Three: Organizational and Societal Perspectives and Practices 203     7 From Diversity to Inclusion: An Inclusion Equation 205  Mary-Frances Winters     8 Inclusive Human Resource Management: Best Practices and the Changing Role of Human Resources 229  Lynn R. Offermann and Tessa E. Basford     9 Inclusive Organization Development: An Integration of Two Disciplines 260  Allan H. Church, Christopher T. Rotolo, Amanda C. Shull, and Michael D. Tuller     10 The Development of Inclusive Leadership Practice and Processes 296  Lize Booysen     11 Creating Inclusive Climates in Diverse Organizations 330  Lisa H. Nishii and Robert E. Rich     12 Models of Global Diversity Management 364  Karsten Jonsen and Mustafa Ozbilgin     13 Fostering Inclusion from the Inside Out to Create an Inclusive Workplace: Corporate and Organizational Efforts in the Community and the Global Society 391  Michalle E. Mor Barak and Preeya Daya     Part Four: Key Application Issues and Domains 413     14 Global Benchmarks for Diversity and Inclusion 415  Julie O   Mara     15 The Chief Diversity Offi cer   s View of the Diversity and Inclusion Journey at Weyerhaeuser 431  Effenus Henderson     16 Creating Diverse and Inclusive Colleges and Universities 451  Kumea Shorter-Gooden     17 Fostering Inclusion from the Outside In: Engaging Diverse Citizens in Dialogue and Decision Making 482  Carolyn J. Lukensmeyer, Margaret Yao, and Theo Brown     18 Building a Culture of Inclusion: The Case of UNAIDS 506  Alan Richter     19 Inclusion at Societal Fault Lines: Aboriginal Peoples of Australia 520  Charmine E. J. Hartel, Dennis Appo, and Bill Hart     Part Five: Moving Forward 547     20 Inclusion as a Transformational Diversity and Business Strategy 549  Michael L. Wheeler     21 An I/O Psychologist   s Perspective on Diversity and Inclusion in the Workplace 564  Angelo S. DeNisi     22 Inclusion: Old Wine in New Bottles? 580  Stella M. Nkomo     23 Practicing Inclusion: Looking Back and Looking Ahead 593  Bernardo M. Ferdman and Barbara R. Deane     Name Index 601     Subject Index 613




نظرات کاربران