Diversifikation und Unternehmenserfolg: Eine Analyse empirischer Forschungsergebnisse

اساس توصیه‌ها برای اقدام، دانش روابط تأیید شده تجربی است. به خصوص در حوزه مدیریت استراتژیک شرکتی، کسب چنین دانشی از انبوه کارهای علمی مرتبط اغلب دشوار است. نویسنده این شکاف را با کار حاضر پر می کند، زمانی که ادبیات را به یک مشکل اصلی تحقیق استراتژی، یعنی رابطه بین «تنوع» و «موفقیت شرکتی»، در یک تحلیل عمیق قرار می دهد. او برای اولین بار بررسی می کند که تا چه حد مطالعات تجربی موجود در مورد این موضوع حاوی اظهارات علمی قابل اعتماد است و بنابراین می توان از آنها برای استخراج توصیه هایی برای عمل استفاده کرد. با استفاده از فراتحلیل به عنوان روشی برای جمع بندی کمی یافته های آماری، از ابزاری جدید و آینده نگر برای مدیریت بازرگانی استفاده می شود. نتایج تجزیه و تحلیل نشان می دهد که هیچ تأثیر سیستماتیک تنوع بر موفقیت شرکت وجود ندارد. در مطالعات مورد بررسی، تنوع تنها حدود پنج درصد از واریانس موفقیت شرکت را توضیح می‌دهد، با تعداد زیادی از یافته‌های متفاوت و اغلب متناقض که در پشت این مقدار متوسط ​​پنهان شده‌اند. نویسنده به عنوان بخشی از تحقیقات خود، به مشکلات محتوایی و روش‌شناختی کار تجربی نیز می‌پردازد و پیشنهادهایی برای مدل‌سازی و استفاده از روش‌های تحلیل آماری ارائه می‌دهد. خوب است اگر این نشانه ها توسط تحقیقات آتی متنوع سازی تجربی مورد توجه قرار گیرد و در نتیجه می تواند منجر به توسعه بیشتر تحقیقات مدیریت کسب و کار در این زمینه شود. Eberhard Witte V پیش‌گفتار این اثر در زمان من به عنوان دستیار در موسسه سازمان در دانشگاه مونیخ ایجاد شد.

Grundlage von Handlungsempfehlungen ist das Wissen um empirisch abgesicherte Zusammenhänge. Gerade im Bereich der strategischen Unternehmensführung ist ein derartiges Wissen aus der Fülle der einschlägigen wissenschaftlichen Arbeiten jedoch oft nur schwer zu gewinnen. In diese Lücke stößt der Verfasser mit der vorliegenden Arbeit, wenn er die Literatur zu einem Zentralproblern der Strategieforschung, nämlich der Beziehung zwischen "Diversifikation" und "Unternehmenserfolg", einer tiefgreifenden Analyse unterzieht. Er untersucht erstmals, inwieweit die vorhandenen empirischen Studien zu diesem Thema gesicherte wissenschaftliche Aussagen enthalten und damit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen dienen können. Dabei kommt mit der Metaanalyse als Verfahren zur quantitativen Zusammenfassung von statistischen Befunden ein für die Betriebswirtschaftslehre neuartiges und zukunftsweisendes Instrument zum Einsatz. Das Ergebnis der Analyse zeigt, daß kein systematischer Einfluß der Diversifikation auf den Unternehmenserfolg besteht. In den betrachteten Studien erklärt die Diversi­ fikation nur etwa fünf Prozent der Varianz des Unternehmenserfolgs, wobei sich hinter diesem Durchschnittswert eine Vielzahl unterschiedlicher und oft wider­ sprüchlicher Befunde verbergen. Im Rahmen seiner Untersuchung geht der Verfasser auch auf inhaltliche und metho­ dische Probleme der empirischen Arbeiten ein und unterbreitet Vorschläge zur Modellbildung sowie zur Anwendung statistischer Analyseverfahren. Es wäre zu begrüßen, wenn diese Hinweise von der zukünftigen empirischen Diversifikations­ forschung aufgegriffen werden und so zu einer Weiterentwicklung der betriebs­ wirtschaftlichen Forschung auf diesem Gebiet führen könnten. Eberhard Witte V Vorwort Diese Arbeit entstand während meiner Zeit als Assistent am Institut für Organisation der Universität München.