دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Gerd Mutz, Wolfgang Ludwig-Mayerhofer, Elmar J. Koenen, Klaus Eder, Wolfgang Bonß (auth.) سری: Biographie und Gesellschaft 22 ISBN (شابک) : 9783322973023, 9783322973016 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 1995 تعداد صفحات: 320 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تاریخچه اشتغال ناپیوسته: تحلیل بیکاری بعد از صنعتی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Diskontinuierliche Erwerbsverläufe: Analysen zur postindustriellen Arbeitslosigkeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تاریخچه اشتغال ناپیوسته: تحلیل بیکاری بعد از صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیکاری یک پدیده اداری است که به خوبی مشاهده شده است. اداره فدرال کار و دفاتر زیرمجموعه آن ارقامی را ارائه می دهند که - حتی اگر بتوان در مورد کیفیت و سودمندی آنها بحث کرد - از برخی جهات چارچوبی را برای تحلیل های غیر اداری تعیین می کند. بنابراین پروژه های غیر اداری باید اولویت های متفاوتی را تعیین کنند. شانس شما در فهرست فعلی و توصیفی بیکاری کمتر است، بلکه بیشتر در تحلیل بلندمدت و توضیحی آن است. زیرا تحقیقات «خارجی» در هیچ موردی نمی تواند به روزتر یا جامع تر از بررسی های نورنبرگ باشد. با این حال، آنها می توانند بر اساس تئوری کار کنند، داده های متمایز در این زمینه را به صورت موردی جمع آوری کنند و سعی کنند بیکاری را به عنوان یک پدیده جامعه شناختی درک کنند. این نیز نقطه عزیمت این پروژه با عنوان اصلی «بیکاری در جامعه خدماتی» بود. حتی این صورتبندی به یک علاقه نظری اشاره میکند، یعنی به این پرسش که آیا بیکاری در «جوامع فراصنعتی» شکل و معنای جدیدی پیدا میکند یا خیر. یا همانطور که در درخواست پروژه آمده است: آیا "تغییر در سازمان اجتماعی کار و غیر کار وجود دارد که در پویایی توسعه ساختار تولید ذاتی باشد و مستلزم جهت گیری های اجتماعی و فرهنگی باشد؟" (Eder & Bonss 1985, 2). برای پاسخ به این سوال، ما یک مطالعه منطقهای چند مرحلهای با بخشهای کمی و کیفی در یک منطقه اداره کار در جنوب آلمان انجام دادیم. از نظر طرح و وضعیت، این مطالعات عموماً کمتر فرضیهآزمایی بودند تا فرضیهساز.
Arbeitslosigkeit ist ein administrativ gut beobachtetes Phänomen. Die Bundesanstalt für Arbeit und die ihr nachgeordneten Stellen liefern ein Zahlenmaterial, das - auch wenn man über seine Qualität und Brauch barkeit streiten kann - für außeradministrative Analysen in mancher Hin sicht rahmensetzend ist. Nicht-administrative Projekte müssen daher andere Akzente setzen. Ihre Chancen liegen weniger in der aktuell-de skriptiven Bestandsaufnahme der Arbeitslosigkeit, sondern in ihrer lang fristig-explikativen Analyse. Denn »externe« Untersuchungen können auf keinen Fall aktueller oder flächendeckend repräsentativer sein als die Nürnberger Erhebungen. Wohl aber können sie theoriegeleitet arbeiten, vor diesem Hintergrund einzelfallbezogen differenziertere Daten erheben und Arbeitslosigkeit als soziologisches Phänomen zu begreifen ver suchen. Eben dies war auch der Ausgangspunkt des vorliegenden Projekts, das ursprünglich den Titel "Arbeitslosigkeit in der Dienstleistungsgesell schaft" trug. Schon diese Formulierung verweist auf ein theoretisches Interesse, nämlich auf die Frage, ob Arbeitslosigkeit in »postindustriellen Gesellschaften« eine neue Gestalt und Bedeutung erhält. Oder, wie es im Projektantrag hieß: Gibt es eine "Veränderung in der gesellschaftlichen Organisation von Arbeit und Nicht-Arbeit, die in der Entwicklungs dynamik der Produktionsstruktur angelegt ist und soziale wie kulturelle Umorientierungen nach sich zieht?" (Eder & Bonß 1985, 2). Zur Beantwortung dieser Frage haben wir in einem süddeutschen Arbeits amtsbezirk eine mehrstufige Regionalstudie mit quantitativen und qualitativen Teilen durchgeführt, deren erste Vorarbeiten bis in das Jahr 1985 zurückreichen. Von ihrem Design und Status her gesehen waren diese Studien grundsätzlich weniger hypothesentestend als hypo l thesengenerierend angelegt.
Front Matter....Pages 1-13
Theoretische und methodische Grundlagen....Pages 15-48
Analysen zu Struktur und Verlauf von Arbeitslosigkeit....Pages 49-153
Zur biographischen Normalisierung diskontinuierlicher Erwerbsverläufe. Eine Analyse erwerbsbiographischer Deutungsmuster und Handlungsorientierungen....Pages 155-289
Statt einer Zusammenfassung: Zum soziologischen, aber auch politischen und kulturellen Gehalt der Untersuchung....Pages 291-306
Back Matter....Pages 307-323