دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 4th
نویسندگان: Chris Ronalds and Elizabeth Raper
سری:
ناشر: Federation Press
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 304
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Discrimination Law and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون و رویه تبعیض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این چهارمین ویرایش کتاب درسی اصلی در مورد کاربرد عملی قانون تبعیض استرالیا است. شرح مختصر آن شفافیت با عمق را به ارمغان می آورد و برای همه افراد درگیر در این شاخه از قانون - وکلا، بازرگانان، کارکنان منابع انسانی و روابط صنعتی، وکلا و دانشجویان مناسب است. قانون تبعیض و رویه کاملاً به روز شده است و موارد مهم اخیر را در زمینه های کلیدی قانون تبعیض و به ویژه در همه جنبه های استخدام و آزار و اذیت، ارائه کالا و خدمات و آموزش بررسی می کند. پدیده قلدری و بهویژه قلدری سایبری در محیطهای مرتبط با کار، چالشی نوظهور در این حوزه است و فصل جدیدی به این موضوع اختصاص یافته است. توجه ویژه ای به تأثیر قانون تبعیض بر قانون کار منصفانه و راه حل های اضافی برای تبعیض از جمله ادعاهای اقدام نامطلوب داده شده است. علاوه بر این، این نسخه به خواننده کمک میکند تا بهترین شکل اقدام و در کدام حوزه قضایی را انتخاب کند. این نسخه رویههای ثبت شکایات تبعیض، شرکت در کنفرانسهای مصالحه و فرآیندهای دادگاه را مشخص میکند. این سند راه های جبرانی احتمالی را که توسط دادگاه ها در جایی که تبعیض ثابت شده است، مورد بررسی قرار می دهد. این بینش ارزشمندی را در مورد رویه دادگاه مربوطه و به ویژه قوانین جدید دادگاه فدرال ارائه می دهد. مجموعهای از بررسیهای نسخههای قبلی (به زیر مراجعه کنید) به وضوح ارزش بیاندازه، رویکرد مختصر و ماهیت آموزنده انتشارات را مشخص میکند.
This is the 4th edition of the seminal textbook on the practical application of Australian discrimination law. Its concise account brings clarity with depth and is suitable for all involved in this branch of the law – lawyers, business people, human resources and industrial relations staff, advocates and students. Discrimination Law and Practice has been completely updated and examines important recent cases in key areas of discrimination law and particularly in all aspects of employment and harassment, the provision of goods and services and education. The phenomenon of bullying, and particularly cyber-bullying in work-related environments, is an emerging challenge in this area and a new chapter has been devoted to this issue. Specific attention is given to the impact on discrimination law on the Fair Work Act and additional remedies for discrimination including adverse action claims. Further, this edition assists the reader in deciding the best form of action to take and in which jurisdiction. This edition sets out the procedures for lodging discrimination complaints, attending conciliation conferences and the court processes. It examines possible remedies ordered by the courts where discrimination is established. It provides invaluable insight into relevant court procedure and particular the new Federal Court Rules. A selection of reviews of the previous editions (see below) clearly outline the publications immeasurable value, concise approach and instructive nature.
Background and current position Grounds or attributes of discrimination Definitions of discrimination Employment discrimination Education discrimination Harassment Vilification and racial hatred Other areas of discrimination Victimisation and other unlawful acts and offences Liability, vicarious liability and defences General exemptions Complaint-handling processes Conducting a hearing Remedies Industrial laws Bullying Appendices A: Grounds of unlawful discrimination B: Areas of unlawful discrimination C: Exceptions to coverage D: Conciliation and inquiry powers E: Contact points Table of Cases/ Table of Statutes/ Index