ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Discipline without punishment : the proven strategy that turns problem employees into superior performers

دانلود کتاب نظم و انضباط بدون مجازات: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل را به عملکرد برتر تبدیل می کند

Discipline without punishment : the proven strategy that turns problem employees into superior performers

مشخصات کتاب

Discipline without punishment : the proven strategy that turns problem employees into superior performers

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814429548, 1621983587 
ناشر: Amacom-American Management Association  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 262 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 760 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Discipline without punishment : the proven strategy that turns problem employees into superior performers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نظم و انضباط بدون مجازات: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل را به عملکرد برتر تبدیل می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نظم و انضباط بدون مجازات: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل را به عملکرد برتر تبدیل می کند

دیک گروت استراتژی های اثبات شده خود را برای کمک به کارکنان برای پذیرش مسئولیت شخصی رفتارهای خود و کمک به مدیران برای تبدیل کارمندان مشکل به بازیکنان سازنده به اشتراک می گذارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dick Grote shares his proven strategies for helping employees take personal responsibility for their behaviors and for helping managers turn problem employees into productive players.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی