Disadvantaged Workers: Empirical Evidence and Labour Policies

این کتاب شامل مشارکت های تجربی با تمرکز بر کارگران محروم است. طبق تعریف کمیسیون اروپا، کارگران محروم شامل دسته‌هایی از کارگرانی است که برای ورود به بازار کار بدون کمک مشکل دارند و از این رو نیازمند اعمال اقدامات عمومی با هدف بهبود فرصت‌های شغلی خود هستند. علاوه بر چشم انداز بازار کار، این امر از نظر انسجام اجتماعی نیز که یکی از اهداف اصلی اتحادیه اروپا و کشورهای عضو آن است، مرتبط است. این اثر به مرتبط ترین گروه های کارگران محروم، یعنی کارگران معلول، کارگران جوان، زنان ساکن در مناطق افسرده، مهاجران در بازار کار و بیکاران طولانی مدت می پردازد و وضعیت کارگران ایتالیایی، اسپانیایی و برخی از آفریقایی ها را تحلیل می کند. بازارها عوامل تعیین‌کننده ضعف در بازار کار بررسی می‌شوند و نقش متغیرهای عرضه شامل عوامل ساختاری و ضعف در سمت تقاضا، نقش بحران اقتصادی و ناکارآمدی برخی سیاست‌های نیروی کار را برجسته می‌کنند. چارچوب پیچیده‌ای پدیدار می‌شود که در آن گروه‌های محروم ممکن است مشکلات مشترکی داشته باشند، هم از نظر ادغام در بازار کار و هم از نظر شرایط کاری، اما اغلب به سیاست‌های گروهی خاص با در نظر گرفتن ناهمگونی بین گروهی آنها نیاز دارند.

This book includes empirical contributions focusing on disadvantaged workers. According to the European Commission’s definition, disadvantaged workers include categories of workers with difficulties entering the labour market without assistance and hence, requiring the application of public measures aimed at improving their employment opportunities. In addition to the labour market perspective, this is also relevant in terms of social cohesion, which is one of the central objectives of the European Union and of its Member States. This work deals with the most relevant groups of disadvantaged workers, namely disabled workers, young workers, women living in depressed areas, migrants in the labour market and the long-term unemployed, and analyses the situation in the Italian, Spanish and some African labour markets. The determinants of disadvantage in the labour market are investigated, highlighting both the role of supply variables, including structural factors and the weakness on the demand side, the role of the economic crisis and the ineffectiveness of some labour policies. A complex framework emerges in which disadvantaged groups may share common problems, both in terms of integration into the labour market and in terms of working conditions, but often require group-specific policies, taking into account their intergroup heterogeneity.