دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Susanne M Bruyère (ed.)
سری:
ISBN (شابک) : 1501703447, 9781501703447
ناشر: Cornell University Press
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 225
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Disability and Employer Practices: Research Across the Disciplines به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ناتوانی و شیوه های کارفرما: تحقیق در سراسر رشته ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب در مورد اشتغال افراد دارای معلولیت در ایالات متحده و نقش مهم شیوه های کارفرما است. تقریباً از هر پنج نفر یک نفر نوعی از ناتوانی را گزارش میکند و احتمال اشتغال آنها فقط نصف افراد بدون معلولیت است. با توجه به پیر شدن نیروی کار و کهنه سربازان بازگشته ارتش که هر دو در افزایش تعداد معلولیت ها در محل کار نقش دارند، نیاز مبرمی به راه های بهتری برای رسیدگی به نابرابری های شغلی مستمر برای افراد دارای معلولیت وجود دارد. بررسی رفتارهای کارفرما برای تغییر این روند حیاتی است. درک عواملی که کارفرمایان را برای جذب این نیروی کار ترغیب می کند و اینکه کدام شیوه های خاص مؤثرتر هستند، ضروری است. شیوههای ناتوانی و کارفرما دارای مستندات مبتنی بر تحقیق از سیاستها و شیوههای محل کار است که منجر به استخدام، حفظ، پیشرفت، و گنجاندن موفق افراد دارای معلولیت میشود. تیم کورنل که کارشان در این کتاب ارائه شده است از چندین رشته، منابع داده و روششناسی استفاده کردند تا بیاموزند که نابرابریهای شغلی برای افراد دارای معلولیت کجا رخ میدهد و سیاستها و شیوههایی را که ممکن است آنها را اصلاح کند، شناسایی کنند. مشارکت کنندگان شامل افرادی با تخصص در زمینه های کسب و کار، اقتصاد، آموزش، طراحی و تجزیه و تحلیل محیطی، منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی/سازمانی، بهداشت عمومی، روانشناسی توانبخشی، روش های تحقیق، طراحی نظرسنجی، اندازه گیری آموزشی، آمار و حرفه ای هستند. مشاوره توانبخشی
This book is about the employment of people with disabilities in the United States and the important role of employer practices. Nearly one in five people report some form of disability, and they are only half as likely to be employed as those without disabilities. With the aging workforce and returning military veterans both contributing to increasing number of disabilities in the workplace, there is an urgent need for better ways to address continuing employment disparities for people with disabilities. Examining employer behaviors is critical to changing this trend. It is essential to understand the factors that motivate employers to engage this workforce and which specific practices are most effective. Disability and Employer Practices features research-based documentation of workplace policies and practices that result in the successful recruitment, retention, advancement, and inclusion of individuals with disabilities. The Cornell team whose work is featured in this book drew from multiple disciplines, data sources, and methodologies to learn where employment disparities for people with disabilities occur and to identify workplace policies and practices that might remediate them. The contributors include individuals with expertise in the fields of business, economics, education, environmental design and analysis, human resources, management, industrial/organizational psychology, public health, rehabilitation psychology, research methods, survey design, educational measurement, statistics, and vocational rehabilitation counseling.