ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Dim Sum for Managers: Advice and Ideas for the Hungry Mind

دانلود کتاب Dim Sum برای مدیران: مشاوره و ایده هایی برای ذهن گرسنه

Dim Sum for Managers: Advice and Ideas for the Hungry Mind

مشخصات کتاب

Dim Sum for Managers: Advice and Ideas for the Hungry Mind

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1904879942, 9781904879947 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 305 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 26


در صورت تبدیل فایل کتاب Dim Sum for Managers: Advice and Ideas for the Hungry Mind به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Dim Sum برای مدیران: مشاوره و ایده هایی برای ذهن گرسنه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب Dim Sum برای مدیران: مشاوره و ایده هایی برای ذهن گرسنه

\"آیا برای دیم سام دور هم جمع شویم؟ تاپاس؟ سوشی؟ مزه؟\" به نظر می‌رسد بسیاری از فرهنگ‌ها مفهوم مشابهی دارند: طیفی از غذاها که در غذای کوچک ارائه می‌شوند، هر کدام با طعم و مزه‌ی خاص خود، که در مجموع آن را تشکیل می‌دهند. یک وعده غذایی قابل توجه این کتاب توسط یک روانشناس تجاری مشهور جهان، 80 نکته مختصر از مشاوره و حکمت مدیریت را ارائه می دهد. درست مانند ظروف دیم سام، هر یک از 80 فصل از نظر محتوا متفاوت هستند، اما در نهایت مکمل یکدیگر هستند. علاوه بر این، دیم سام به دلیل تنوع، یک وعده غذایی مقوی است. به همین ترتیب، مدیران باید در معرض انواع ایده‌ها، تکنیک‌ها و فرآیندها قرار گیرند تا بتوانند محیط کاری در حال تغییر را مدیریت کنند. زیاده روی در هر چیزی برای شما مضر است. همانطور که دیم سام از تنوع و تعادل لذت می‌برد، این کتاب استدلال می‌کند که همین امر باید برای مدیران در رویکردشان به تجارت نیز صادق باشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Shall we get together for dim sum? Tapas? Sushi? Meze?" Many cultures, it seems, have the same concept: a range of dishes offered in small helpings, each with its individual taste, which taken as a whole make a substantial meal. This book, by a world-renowned business psychologist, offers 80 concise bites of management advice and wisdom. Just like dim sum dishes, each of the 80 chapters are different in content, but ultimately complement each other. Moreover, dim sum is a nourishing meal due to its variety. In the same way, managers need to be exposed to a variety of ideas, techniques and processes in order to handle the ever-changing work environment. Too much of anything is bad for you. Just as dim sum rejoices in variety and balance, this book argues the same must be true for managers in their approach to business.



فهرست مطالب

Contents......Page 6
Introduction......Page 10
Absence makes you wonder......Page 21
Accentuate the positive......Page 24
Advice for young managers......Page 27
Business alumni......Page 34
Business placebo......Page 37
Business self-help......Page 40
Chronic email disorder......Page 43
Compulsive buying......Page 46
Consumer profiling......Page 49
Control at work......Page 52
Cults and mind control......Page 55
Deluded dimwits, demure dunces......Page 65
Demons, drivers, and defenses......Page 68
Depressive realism......Page 71
Devising new courses......Page 74
Dysfunctional consumer behavior......Page 77
Ethics committees......Page 80
Evaluation......Page 83
Executive teams......Page 86
Fantastic futures......Page 90
Generations at work......Page 96
Going into sales......Page 99
Guru-busting......Page 102
Happiness myths......Page 105
Hidden persuaders......Page 108
Hitting targets......Page 111
How to become a guru......Page 114
Humor at work......Page 117
Idealists and ideologies......Page 120
Impulsivity......Page 123
Just do it!......Page 126
Management desiderata......Page 131
Marketing maladies......Page 134
Meeting mumbo-jumbo......Page 137
Meta-perception......Page 139
Methods of payment......Page 142
Morning prayers and evening vespers......Page 145
Muzak while you spend......Page 147
Non-executive directors......Page 150
Organizational amnesia......Page 152
Organizational death......Page 155
Personal risk assessment......Page 157
Personality and income......Page 160
Pester power......Page 166
Pluralistic ignorance......Page 169
Prioritizing the Priory......Page 172
Proactive people and sales performance......Page 175
Psychogrammar......Page 178
Rugged individualists......Page 181
Sales ethics......Page 184
Schadenfreude......Page 187
Scientist in residence......Page 190
Selling events......Page 197
Selling to oldies......Page 200
Sentence completion......Page 203
Service with a snarl......Page 206
Seven selling secrets......Page 208
Sex at work......Page 211
Shop ’til you drop......Page 214
Stress and strain......Page 217
Super sales staff......Page 220
The advertising surround......Page 223
The anatomy of derailment......Page 227
The business beauty parade......Page 230
The F-word......Page 233
The joy of shopping......Page 236
The narcissism business......Page 239
The office party......Page 243
The package......Page 245
The paradox of new products......Page 248
The psychology of gossip and the grapevine......Page 251
The psychology of red tape......Page 259
The sales manager......Page 262
The trouble with targets......Page 265
The unlearning organization......Page 268
Three of the worst......Page 271
Trainer-mania......Page 274
Typical and maximal performance......Page 278
Uncertainty avoidance......Page 283
Undercover marketing......Page 286
Volunteering......Page 289
Work and longevity......Page 292
Work bribes and incentives......Page 295
Work is good for you......Page 298
About the author......Page 300




نظرات کاربران