دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Dilemmas of Leadership
دانلود کتاب معضلات رهبری
مشخصات کتاب
Dilemmas of Leadership
ویرایش:
نویسندگان: Tudor Rickards
سری:
ISBN (شابک) : 0415355842, 9780203002261
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 264
[263]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Dilemmas of Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معضلات رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب معضلات رهبری
در این متن ضروری جدید، ریکاردز و کلارک دانش‌آموزان و شاغلین را به طور یکسان تشویق می‌کنند تا عمیق‌تر در پیچیدگی‌های رهبری کاوش کنند و با آزمایش و ترسیم مجدد «نقشه‌های» رهبری خود، چیزهای جدید و مهم را کشف کنند: آرزوهایشان برای رهبری. این متن هیجان‌انگیز موضوعاتی مانند رهبری مبادله‌ای، رهبری تحول‌آفرین، رهبری سطح 5، رهبری خدمتگزار، و مدیریت معضلات اخلاقی را مرور می‌کند و در نشان دادن سردرگمی‌ها و تناقضات رهبری، رویکردی را ایجاد می‌کند که بسیار ارزشمند خواهد بود. موضوعات مهم تحت پوشش عبارتند از: رهبری مبتنی بر اعتماد، تبیین هویت اجتماعی رهبری توزیع شده رهبری تئوری «نقطه اوج» تغییر تحول آفرین. ساختار کتاب، سبک نگارش روشنگر و رویکرد اصلی، خوانندگان را تشویق می‌کند تا به طور انتقادی در مورد رابطه بین تئوری و عمل، با توجه به هر موضوع و بررسی مطالعات موردی همراه، تأمل کنند. از وب سایت Companion در http://cw.routledge.com/textbooks/0415355850/ دیدن کنید
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this essential new text, Rickards and Clark encourage students and practitioners alike to delve deeper into leadership complexities and to discover what's new and important by testing and re-drawing their leadership 'maps': their aspirations of leadership. This exciting text reviews issues such as transactional leadership, transformational leadership, 5th level leadership, servant leadership, and the management of ethical dilemmas, and in illustrating the confusions and contradictions of leadership, it develops an approach that will prove invaluable. Important issues covered include: trust based leadership social identity explanations of leadership distributed leadership 'tipping point' theory of transformational change. The book’s structure, insightful writing style and original approach encourage readers to reflect critically on the relationship between theory and practice as each theme is addressed and accompanying case studies examined. Visit the Companion website at http://cw.routledge.com/textbooks/0415355850/
