Digitale Führungsintelligenz: "Adapt to win": Wie Führungskräfte sich und ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen

این کتاب نشان می‌دهد که مدیرانی که از دیجیتالی‌سازی مخرب به‌عنوان فرصتی برای تغییر درک مشتری، روابط تجاری و زنجیره‌های ارزش استفاده می‌کنند، از آن حداکثر بهره را می‌برند. رسانه های دیجیتال منجر به تغییر گسترده اجتماعی در استفاده از رسانه توسط جامعه و مشتریان آن می شود. هوش مدیریت دیجیتال کلید موفقیت برای انجام تغییرات اساسی به صورت حرفه ای و موفقیت آمیز و ایجاد استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی صحیح است.

مطلق های کمی وجود دارد که رفتار را در یک سازمان توضیح دهد زیرا هر فرد و بنابراین هر سازمان بسیار پیچیده و منحصر به فرد است. نامگذاری چیزها اغلب اولین قدم برای تغییر است. به عنوان یک راهنما، این کتاب مهارت‌هایی را نام می‌برد که مدیران مدرن برای تطبیق موفقیت‌آمیز سبک رهبری خود با دنیایی شتاب‌زده باید یاد بگیرند. از شما در افزایش هوش مدیریت دیجیتال و استفاده از انگیزه های فکری (غیر) راحت به نفع شما

Dieses Buch zeigt, dass Führungskräfte, die disruptive Digitalisierung als Chance eines veränderten Verständnisses von Kunden-, Geschäftsbeziehungen und Wertschöpfungsketten nutzen, maximal davon profitieren. Digitale Medien führen zu einer massiven gesellschaftlichen Veränderung der Mediennutzung der Gesellschaft und ihrer Kunden. Die digitale Führungsintelligenz ist der Schlüssel zum Erfolg, um den fundamentalen Wandel professionell und erfolgreich durchzuführen und die passende Strategie, Struktur und Unternehmenskultur zu etablieren.

Es gibt wenig Absolutes, dass das Verhalten in einer Organisation erklärt, da jeder Mensch und dadurch auch jede Organisation sehr komplex und einzigartig ist. Dinge zu benennen, ist oft der erste Schritt zur Veränderung. Das Buch benennt als Wegweiser die Fähigkeiten, die moderne Führungskräfte (ver)lernen müssen, um ihren Führungsstil eine beschleunigte Welt erfolgreich zu adaptieren. Es unterstützt Sie dabei Ihre digitale Führungsintelligenz zu steigern und mit (un)bequemen Denkimpulsen die unausge