دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. Aufl. 2019 نویسندگان: Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer سری: Management und Controlling im Mittelstand ISBN (شابک) : 9783658243715, 9783658243722 ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 171 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب محیط های کاری دیجیتال در شرکت های متوسط: تغییرات و چالش ها: تجارت و مدیریت، حسابداری/حسابرسی، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Digitale Arbeitswelten im Mittelstand: Veränderungen und Herausforderungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب محیط های کاری دیجیتال در شرکت های متوسط: تغییرات و چالش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Digitalisierung, Industrie 4.0, Globalisierung und demografischer Wandel transformieren zunehmend die aktuelle Arbeitswelt. Gerade für den Mittelstand stellt dies trotz seiner hohen Innovationskraft und Flexibilität eine enorme Herausforderung dar. Bisherige Unternehmensstrukturen und –prozesse sowie eine tradierte Strategie und Führungskultur sind in der Regel durch den engen persönlichen Kontakt geprägt und werden durch die digitalen Arbeitswelten auf den Prüfstand gestellt.
Anhand aktueller empirischer Daten, die durch die Hochschule
Aalen und die Otto-Friedrich-Universität Bamberg erhoben
wurden, widmet sich das Buch mit Fokus auf den Mittelstand
der Frage nach den Rahmenbedingungen der digitalen
Arbeitswelten sowie den Fragestellungen, ob und wie sich die
Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften durch die
digitalen Arbeitswelten verändern, welche Chancen und Risiken
Arbeitszeit- sowie Arbeitsplatzflexibilisierung im
Arbeitsalltag bieten und ob und wie mittelständische
Unternehmen Diversity-Management- und
Change-Management-Maßnahmen einbinden.
Front Matter ....Pages I-VI
Einführung (Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer)....Pages 1-2
Executive Summary (Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer)....Pages 3-5
Grundlagen (Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer)....Pages 7-60
Quantitative Erhebung (Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer)....Pages 61-113
Qualitative Erhebung (Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer)....Pages 115-163
Best Practice (Wolfgang Becker, Patrick Ulrich, Alexandra Fibitz, Felix Schuhknecht, Eva Reitelshöfer)....Pages 165-167