دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Tim Christiaens
سری: Off the Fence: Morality, Politics and Society
ISBN (شابک) : 2022032751, 9781538173749
ناشر: Rowman & Littlefield Publishers
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 160
[171]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Digital Working Lives: Worker Autonomy and the Gig Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زندگی دیجیتالی کاری: استقلال کارگر و اقتصاد گیگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نوآوری های اخیر در فناوری های دیجیتال به طور اساسی دنیای کار را متحول کرده است. یک اقتصاد گیگ دیجیتال در حال ظهور است که تهدید می کند روابط کار سنتی مبتنی بر قراردادهای کار قانونی را تغییر دهد. شرکتهایی مانند Uber، Deliveroo، یا Amazon Mechanical Turk به طور فزایندهای به «پیمانکاران مستقل» متکی هستند که با انجام وظایفی که از طریق تلفنهای هوشمندشان برای آنها ارسال میشود، دستمزدهای تک نرخی دریافت میکنند. این پیشرفت بهطور قابلتوجهی باعث میشود که کارگران به دنبال استقلال بیشتر باشند، اما استقلال کارگران در عصر دیجیتال چه معنایی دارد؟ این کتاب استدلال میکند که اقتصاد گیگ دیجیتال با قرار دادن فناوری دیجیتالی مسئول نظارت بر کارگران، استقلال کارگران را تضعیف میکند و منجر به استثمار، بیگانگی و فرسودگی میشود. برای تضمین آینده کاری پایدارتر، فناوریهای دیجیتال باید در عوض به ابزارهایی تبدیل شوند که توسعه انسانی را به جای اینکه آن را تحت کنترل الگوریتمی قرار دهند، پشتیبانی میکنند. بهترین تضمین برای خودمختاری انسان، سیاستی است که پلتفرم های دیجیتال را به ابزارهای شادی آور تبدیل می کند که از ریتم زندگی انسان پیروی می کنند.
Recent innovations in digital technologies are fundamentally transforming the world of work. A digital gig economy is emerging that threatens to displace traditional labour relations based on legally regulated labour contracts. Companies like Uber, Deliveroo, or Amazon Mechanical Turk rely increasingly on ‘independent contractors’ who earn piece-rate wages by completing tasks sent to them via their smartphones. This development understandably pushes workers to desire more autonomy, but what would workers’ autonomy mean in the digital age? This book argues that the digital gig economy undermines workers’ autonomy by putting digital technology in charge of workers’ surveillance, leading to exploitation, alienation, and exhaustion. To secure a more sustainable future of work, digital technologies should instead be transformed into tools that support human development instead of subordinating it to algorithmic control. The best guarantee for human autonomy is a politics that transforms digital platforms into convivial tools that obey the rhythm of human life.
Dedication Contents Acknowledgments 1: The Creeping Uberization of Work 2. Governing the Workforce: From the Factory to the Digital Gig Economy 3. Exploitation and the Digital Capture of Social Cooperation 4. Alienation in the Platform Economy 5. The Human Limits to Growth 6. Worker Autonomy as Collective Self-Valorization? 7. Worker Autonomy as Conviviality 8. Toward Convivial Platform Labor Index