دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: de Palma. Pasquale Davide, Manuti. Amelia سری: ISBN (شابک) : 9783319602103, 9783319602097 ناشر: Springer International Publishing : Imprint: Palgrave Macmillan سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 103 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب HR دیجیتال: رویکرد مدیریت حیاتی به رقمی سازی سازمان ها: تجارت، بازاریابی اینترنتی، سیاست نیروی انسانی، مدیریت، مدیریت صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب HR دیجیتال: رویکرد مدیریت حیاتی به رقمی سازی سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter ....Pages i-xxi
The People-Based Approach in Human Resource Management (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 1-20
The Cognitive Technology Revolution: A New Identity for Workers (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 21-37
The Cognitive Technology Revolution: A New Role of HR Practices? (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 39-53
Social Networks as Strategic Ally of HRM Practices in the Cognitive Technology Era (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 55-66
How to Develop Digital HRM Practices in the Cognitive Technology Era: Evidences from a Case Study (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 67-79
Conclusion (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 81-85
Back Matter ....Pages 87-88