دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations
دانلود کتاب HR دیجیتال: رویکرد مدیریت حیاتی به رقمی سازی سازمان ها
مشخصات کتاب
Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations
ویرایش: نویسندگان: de Palma. Pasquale Davide, Manuti. Amelia سری: ISBN (شابک) : 9783319602103, 9783319602097 ناشر: Springer International Publishing : Imprint: Palgrave Macmillan سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 103 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب HR دیجیتال: رویکرد مدیریت حیاتی به رقمی سازی سازمان ها: تجارت، بازاریابی اینترنتی، سیاست نیروی انسانی، مدیریت، مدیریت صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب HR دیجیتال: رویکرد مدیریت حیاتی به رقمی سازی سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب HR دیجیتال: رویکرد مدیریت حیاتی به رقمی سازی سازمان ها
این کتاب از بحث‌های اخیر پیرامون ظهور هوش شناختی در سازمان‌ها،
کاوش در تعریف مجدد بازار کار و در نتیجه اشتغال استفاده می‌کند.
با تمرکز ویژه بر مدیریت منابع انسانی (HRM)، نویسندگان تحول
اجتماعی-فرهنگی شیوه‌ها و روش‌های سنتی را که در نیروی کار رخ
می‌دهند، تحلیل می‌کنند. منابع انسانی دیجیتال مطالعات موردی دقیق
و مصاحبه‌های را با
مدیران منابع انسانی شرکت‌های بزرگ چند ملیتی ارائه می‌کند و
شواهد تجربی جامعی را برای دانشگاهیان و دانشجویان علاقه‌مند به
توسعه HRM در چشم‌انداز دیجیتال امروزی ارائه می‌کند. . این کتاب
همچنین برای شاغلین و مدیرانی که به دنبال تطبیق نقش منابع انسانی
در شرکت‌ها یا سازمان‌های خود هستند ارزشمند خواهد بود.
بیشتر
بخوانید...<. /span>
چکیده:
چکیده:
منابع انسانی دیجیتال مطالعات موردی و مصاحبه های مفصلی با
مدیران منابع انسانی شرکت های بزرگ چند ملیتی ارائه می دهد و
شواهد تجربی جامعی را برای دانشگاهیان و دانشجویان علاقه مند
به< span class='showMoreLessContentElement'
style='display: none;'> توسعه HRM در چشم انداز دیجیتال
امروزی. بیشتر بخوانید.
..
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book draws on recent debate surrounding the emergence of
cognitive intelligence in organizations, exploring the
redefinition of the labor market and consequently, employment.
With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the
authors analyse the socio-cultural transformation of
traditional practices and methodologies that are ocurring in
the workforce. Digital HR presents detailed case studies and
interviews with HR
managers of large multinational companies, providing
comprehensive empirical evidence for academics and students
interested in the development of HRM in today’s digital
landscape. The book will also be valuable to practitioners and
managers looking to adapt the role of HR in their own companies
or organizations. Read
more...
Abstract:
Abstract:
Digital HR presents detailed case studies and interviews with
HR managers of large multinational companies, providing
comprehensive empirical evidence for academics and students
interested in the development of HRM in today's
digital landscape. Read more...
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xxi
The People-Based Approach in Human Resource Management (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 1-20
The Cognitive Technology Revolution: A New Identity for Workers (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 21-37
The Cognitive Technology Revolution: A New Role of HR Practices? (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 39-53
Social Networks as Strategic Ally of HRM Practices in the Cognitive Technology Era (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 55-66
How to Develop Digital HRM Practices in the Cognitive Technology Era: Evidences from a Case Study (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 67-79
Conclusion (Amelia Manuti, Pasquale Davide de Palma)....Pages 81-85
Back Matter ....Pages 87-88
