دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st ed.
نویسندگان: Svetlana Igorevna Ashmarina. Valentina Vyacheslavovna Mantulenko
سری: Lecture Notes in Networks and Systems 161
ISBN (شابک) : 9783030609252, 9783030609269
ناشر: Springer International Publishing;Springer
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 797
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی: است
در صورت تبدیل فایل کتاب Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب شامل مقالات ارائه شده در انجمن بین المللی XI آنلاین به نام A.Ya است. کیبانوف "مدیریت پرسنل نوآورانه"، که در مسکو، فدراسیون روسیه، از 15 آوریل تا 5 مه 2020 برگزار شد. این انجمن که توسط دانشگاه مدیریت دولتی مسکو سازماندهی شد، عمدتا بر روی مسائل مدیریت منابع انسانی تحت شرایط نفوذ فعال فناوری اطلاعات به مدیریت متمرکز بود. و حوزه اقتصادی نویسندگان مشارکتهای موجود در این کتاب، هم مبنای نظری برای توسعه چشمانداز کار در آینده دیجیتال ما و هم مسائل عملی خاص مربوط به عملکرد واقعی کسبوکار را بررسی میکنند.
این کتاب شامل نتایج مطالعات چند رشتهای است. در مورد مسائل زیر: اشتغال و بازار کار: چشم انداز آینده. روندهای فعلی توسعه مدیریت منابع انسانی در شرایط دیجیتال؛ فناوری اطلاعات برای ایجاد شرایط کار سالم؛ تحول دیجیتال و معماری جدید بازار کار؛ مدیریت استراتژیک و نوآورانه منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی؛ رهبری و غیره.
کتاب شامل شش بخش مربوط به حوزه های موضوعی انجمن می باشد. بخش اول به تحول بازار کار تحت تأثیر دیجیتالی شدن و روابط اقتصادی بین المللی می پردازد. بخش دوم به تجزیه و تحلیل تغییرات فعلی در مدیریت منابع انسانی ناشی از دیجیتالی شدن و همچنین مسائل مربوط به ایجاد یک محیط کار سالم و مدیریت رفاه با فناوری اطلاعات اختصاص دارد. معماری جدید بازار کار در قسمت سوم کتاب در مواجهه با عدم قطعیت جهانی و کاربرد فناوری دیجیتال در فعالیتهای کارآفرینی مورد توجه قرار گرفته است. بخش چهارم رویکردهای نوآورانه برای توسعه پرسنل را بررسی می کند: از مدیریت منابع تا مدیریت ظرفیت. بخش پنجم مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی را در چارچوب فراخوانهای کلان فعلی ارائه میکند. و در نهایت، بخش ششم با هدف بررسی جنبه های رهبری و روابط بین سرمایه گذاری در سرمایه انسانی و نتایج کسب و کار مورد نیاز است.
این کتاب تلفیقی از نظرات مختلف علمی و کارهای پژوهشی دانشمندان کشورهای مختلف و کشورهای مختلف است. مناطق، تصویری رنگارنگ از چشم انداز نیروی کار آینده به ما ارائه می دهد: مشاغل، شایستگی ها و مهارت هایی که مورد تقاضا خواهند بود.
This proceedings book contains papers presented at the XI International Online Forum named after A.Ya. Kibanov “Innovative Personnel Management,”, which took place in Moscow, Russian Federation, 15th April–5th May 2020. Organized by Moscow State University of Management, the Forum chiefly focused on HR management issues under conditions of active penetration of IT into the management and economic sphere. The authors of contributions included in this book examine both the theoretical basis for the development of the labor landscape in our digital future, and specific practical issues related to the real business practice.
The book includes results of multidisciplinary studies on the following issues: employment and the labor market: a future perspective; current trends of HR management development in digital conditions; IT for creating healthy work conditions; digital transformation and new architecture of the labor market; innovative, strategic HR management and HR analytics; leadership, etc.
The book consists of six parts corresponding to thematic areas of the Forum. The first part deals with the transformation of the labor market under the influence of digitalization and international economic relations. The second part is devoted to the analysis of the current changes in the HR management caused by digitalization, as well as issues of creating a healthy work environment and managing well-being with information technology. New architecture of the labor market is considered in the third part of the book in the face of the global uncertainty and the application of digital technology in entrepreneurial activities. The fourth part investigates innovative approaches to the personnel development: from resource management to capacity management. The fifth part presents strategic HR management and HR analytics in the context of current macro-calls. And finally, the sixth part is aimed at considering leadership aspects and relations between investments in the human capital and needed business results.
This book is a combination of different scientific opinions and research works of scholars from different countries and regions, offering us a colorful picture of the future labor landscape: jobs, competences and skills that will be in demand.
Front Matter ....Pages i-xii
Front Matter ....Pages 1-1
Role of Additional Education in the Context of Labor Market Volatility (G. N. Alexandrova, G. V. Glukhov)....Pages 3-8
Socio-Psychological Model of PR Specialist Image in the Labor Market (K. A. Arzhanova, G. V. Dovzhik, V. N. Dovzhik)....Pages 9-17
Modern Trends of Russian Labour Market: Employers and Employees Expectations (S. A. Grishaeva, T. A. Beregovskaya, E. V. van der Voort)....Pages 18-24
Prospects for the Development of State Personnel Policy in Russia (S. Kalyugina, T. Gridina, D. Chuprova)....Pages 25-31
PR-Support of Sports Club as Way to Attract Funding and Labor (O. A. Kulikova, A. A. Komarova, Z. S. Khussainova)....Pages 32-38
Assessment of the Labor Potential of the Stavropol Region (A. Yu. Lukhyanova, S. A. Fedorova, A. A. Prostyakov)....Pages 39-47
Social Barriers to Innovation in Higher Education: Key Stakeholders’ Perception (I. A. Martynova)....Pages 48-54
Problems of Financial Support of SME Development in the Russian Federation (A. A. Prosvetova, K. B. Gerasimov)....Pages 55-64
Current Issues of Legal Personnel Training in Telemedicine (A. Sidorova, E. Kalashnikova)....Pages 65-70
Current Trends in the Labor Market Transformation Under the Influence of Environmental Factors (E. S. Smolina, M. V. Greshnova, A. S. Ryzhova)....Pages 71-76
Evolution of the Labor Market: Challenges of the Millennial Generation (T. V. Suvalova, A. V. Troitskiy, G. Sh. Zhaxybayeva)....Pages 77-84
Changes in the Content of Labor and Their Social Consequences: Discussion Issues (V. V. Chekmarev, O. A. Bulavko)....Pages 85-91
Economic Consequences of Current Precarious Employment, Alignment Paths and Development Trends (K. S. Chernousova)....Pages 92-100
Analysis of the Population Replacement Component in Demographic Development of Russia (O. F. Chistik)....Pages 101-107
Role of Universities in the Infrastructure to Support Small and Medium-Sized Business (S. I. Ashmarina, G. M. Murzagalina)....Pages 108-116
Necessary Conditions of Inclusive Development of Territories for Labor Market (R. R. Gilfanov, G. A. Chedzhemov, N. A. Igoshina)....Pages 117-121
Protection of Economic Human Rights in the European Court of Human Rights (S. N. Revina, D. S. Zemlyanikin)....Pages 122-126
Front Matter ....Pages 127-127
Management of Personnel Health and Well-Being in the Context of Distance Employment (N. I. Arkhipova, S. V. Nazaikinsky, O. L. Sedova)....Pages 129-134
Contractual Arrangements Between Providers and Consumers of Digital Technologies in Space Industry (E. K. Belyaeva, D. Yu. Ivanov, S. V. Domnina)....Pages 135-142
The Impact of Digitalization on Employee Engagement (E. O. Gasparovich, E. V. Uskova, E. V. Dongauzer)....Pages 143-150
Professionally Oriented Training in the School-University System (M. D. Goryachev, A. A. Popov, V. V. Mantulenko)....Pages 151-161
Features of Personnel Training/Retraining in the Conditions of Digital Transformation (T. V. Gromova)....Pages 162-169
“Digital Trade Union” in the Personnel Motivation System (O. A. Dzhulai, O. G. Savchenko, D. N. Savinskaya)....Pages 170-174
Professional Education Digitalization (Example of Physical Culture) (S. I. Zizikova, Yu. Yu. Kareva, I. L. Matasova)....Pages 175-183
Application of IT Technologies in Personnel Management in the Era of Digitalization (N. V. Kozhukhova, J. V. Veselova, S. V. Chekuldova)....Pages 184-192
Evaluating the Effectiveness of HR Management Departments Based on Cluster Analysis (M. A. Kolotilina, A. A. Korobetskaya, V. K. Semenychev)....Pages 193-200
Professional and Public Accreditation of HR Management Educational Programs: Prospects and Challenges (V. G. Konovalova, M. A. Fedotova, Inh Bình)....Pages 201-209
Organization of Labor Activity at Construction Enterprise During the Spread of Coronavirus (M. V. Lovcheva)....Pages 210-220
Features of Organizational Culture of Russian Companies Transformation Under Conditions of Digitalization (V. M. Svistunov, G. P. Kuzina, V. V. Lobachev)....Pages 221-229
Harmonization of the Employee’s Career in Digital Economy (N. Sotnikov, S. Sotnikova)....Pages 230-239
Formation of Stress Competence of Customs Officials (K. V. Trubitsyn, O. Y. Kalmykova, Y. N. Gorbunova)....Pages 240-248
Innovative Formats of Education in the Transformation of the Digital Economy (E. N. Sheremetyeva, E. P. Barinova, L. V. Zolotova)....Pages 249-254
Internal Marketing Role in Human Resources Management (I. V. Yakhneeva, A. N. Agafonova, N. V. Kalenskaya)....Pages 255-261
Front Matter ....Pages 263-263
Labor Market Transformation in the Context of the Digitalization of the Economy (V. V. Borisova, E. E. Panfilova, Hendra Raza)....Pages 265-274
Digitalization of the Labor Market in the Fourth Industrial Revolution (I. S. Vladimirov, E. Yu. Kamchatova, V. V. Burlakov)....Pages 275-282
Labor Market in the Conditions of Digitalization of the Russian Economy (A. I. Gretchenko, A. A. Gretchenko)....Pages 283-290
Self-development of Sport Managers and Coaches Under Conditions of Education Digitalization (A. M. Danilova, A. D. Voronin)....Pages 291-297
Digital Transformation of Advocacy Activity in Modern Russia (Yu. A. Dorofeeva)....Pages 298-304
Managers from Networks: A Hymn to Humanism or the Pathos of Technocratism? (V. V. Kaftan, Yu. A. Chernavin)....Pages 305-313
Financial Law and Financial Labor Market in Digital Economy (E. N. Konrad, E. V. Pokachalova, A. M. Tsirin, Z. I. Khisamova)....Pages 314-320
Digital Transformation of the Labor Market: Values and Competences (V. V. Mantulenko, A. S. Zotova, A. E. Makhovikov)....Pages 321-328
Digital Economy and the Development of Women’s Entrepreneurship: A Regional Aspect (A. V. Mikhaylova, L. N. Popova)....Pages 329-335
Personal and Collective Effectiveness of Merchandisers in the Digital Economy (D. V. Ralyk)....Pages 336-342
Professional Competency of a Mediator: Criteria and Standards (A. R. Rakhmatullina, A. L. Fursov, E. Yu. Bobkova)....Pages 343-347
Fundamentals of Choosing an LMS Platform for Distance Learning (T. G. Sakova, S. A. Chevereva)....Pages 348-353
Transformation of the Legal Status of Digital Platform Employees (E. L. Sidorenko, S. V. Sheveleva, E. Y. Komova)....Pages 354-363
Qualified Specialists’ Readiness for Digitalization Risks (M. V. Simonova, O. V. Zabelina, F. I. Mirzabalaeva)....Pages 364-373
Digital Transformation of Methods for Primary Selection of Job Candidates (Yu. Tokareva, S. Lipatova, A. Tokarev)....Pages 374-380
Actual Competences for the Russian Civil Service System (O. A. Gris, L. G. Lebedeva)....Pages 381-387
Front Matter ....Pages 389-389
Social Attitudes to the Career Process of Students with Different Career Orientations (I. V. Antonenko, O. L. Begicheva, I. V. Karpova)....Pages 391-396
Development of Workforce Capacity in Russian Agrifood Industry: Innovative Approach (E. P. Afanaseva, A. B. Malina, O. V. Novoselova)....Pages 397-403
Theoretical Investigation in Talent Management (L. S. Babynina, L. V. Kartashova, P. P. Pilipenko)....Pages 404-411
Queueing Theory: New Solutions to Optimize the Number of Workers (I. V. Bogatyreva, L. A. Ilyukhina, I. N. Makhmudova, N. V. Kozhukhova)....Pages 412-421
Evaluating the Cost-Effectiveness of Staff Motivation When Implementing a CRM System (N. I. Voitkevich, T. I. Solunina)....Pages 422-427
Formation of an Individual Development Trajectory of a Specialist (S. R. Dreving, O. V. Borisova, N. A. Shevchenko)....Pages 428-435
Developing Soft Skills Among Russian Higher Education Students in Context of Globalization (T. A. Ilyina, N. A. Kryuchkova)....Pages 436-442
Innovation Management: Foreign Language Knowledge as a Means of Control (E. A. Karaseva, E. A. Pertsevaya, N. E. Petrova)....Pages 443-449
Motivational Aspects of Research Activities of University Students in Modern Conditions (J. Levashova, J. Sharikova)....Pages 450-458
Intelligent Technologies for Knowledge Management at a Modern Company (S. Y. Lyapina, V. V. Degtyareva, V. N. Tarasova)....Pages 459-469
Staff Potential of Municipal Service in Digital Conditions (S. V. Rastoropov, A. V. Azarkhin, A. A. Petrogradskaya)....Pages 470-476
Motivating the Staff Innovation Activity for Sustainable Development (A. A. Sidorov, G. E. Kudinova, A. G. Rozenberg)....Pages 477-484
Development of Knowledge Management Systems and Human Resources Using Lean Manufacturing Concept (A. Yu. Smagina, I. V. Frolova)....Pages 485-495
Informatization of Society: The Development of Key Digital Competencies of Personnel (N. F. Soldatova, N. V. Rebrikova, I. K. Zakharenko)....Pages 496-505
Research on Formation of Student’s Soft Skills Ensuring Competitiveness in Digital Paradigm (O. L. Chulanova, E. S. Bogdan)....Pages 506-513
Talent Management: Needs and Prospects for Business Development in the Digital Economy (F. F. Sharipov, T. Yu. Krotenko, M. A. Dyakonova)....Pages 514-518
Formation and Development of Innovative Potential of the Enterprise’s Personnel (I. N. Ivanov, L. V. Orlova)....Pages 519-529
Front Matter ....Pages 531-531
Motivation Tools in Entrepreneurial Networks of Strategic Alliances (D. V. Aleshkova, D. A. Akopyan, N. V. Kalenskaya, R. N. Khusnutdinov)....Pages 533-537
HR Development Strategy Under Conditions of the Oil and Gas Industry Digitalization (O. A. Babordina, M. P. Garanina, E. K. Chirkunova)....Pages 538-543
Conceptual Aspects of Strategic Human Resources Management in the Context of Digitalization (L. F. Berdnikova, N. A. Igoshina, E. A. Gerasimova)....Pages 544-551
Crimes in Financial Markets in Russia and Great Britain (S. P. Bortnikov, A. V. Denisova)....Pages 552-557
Functional Cost Analysis in the HR Management System (O. A. Dinukova)....Pages 558-565
Older Workers Success: Biological Functions and Managerial Nudging Balance (I. B. Durakova, M. G. Holyavka)....Pages 566-575
Marketing Concept of Interaction Between the Parties of Labor Relations (D. K. Zakharov, L. V. Ivanovskaya)....Pages 576-582
Readiness of Future Managers to Work in Conditions of Uncertainty (A. Kutuev, E. Malysheva)....Pages 583-589
Organizational and Economic Mechanism of Staff Turnover Management (E. A. Mitrofanova, A. E. Mitrofanova, G. I. Margarov)....Pages 590-598
Logistics Outsourcing Efficiency (S. V. Noskov)....Pages 599-607
Anti-crisis HR Management Program as a Measure of Retaining Specialists in Organizations (A. M. Patrusova, P. V. Kharitonova, M. Yu. Vakhrusheva)....Pages 608-613
Regulatory Nature of Moral Standards in the Organization (I. A. Romanova, N. I. Laas, E. V. Gurova)....Pages 614-624
Evaluating Changes in Organization Structure Using Methods of Mathematical Statistics (S. V. Sidorkina)....Pages 625-632
HR Risks Management in the Context of Labour Market Precarization (N. V. Solovova, N. V. Sukhankina, D. G. Slatov)....Pages 633-643
The Specifics of the Management System of a Municipal Institution (S. I. Sotskova, V. P. Fomin)....Pages 644-654
Features of Recruitment of Hospital Teachers to Work with Long-Term Ill Children (G. Sukhanova, S. Sharikov)....Pages 655-666
Artificial Intelligence in Corporate Governance (M. A. Tokmakov)....Pages 667-674
Economic Security of Construction Industry Enterprises (S. V. Forrester, G. H. Ustinova, L. E. Popok)....Pages 675-683
Saving Success of Older Workers: Diversity Policy in Organization’s Ecosystem (S. M. Taltynov, T. I. Rakhmanova)....Pages 684-692
Front Matter ....Pages 693-693
Personnel Motivation Stratum Structure as Stability Factor Within Socio-Economic Changes (V. N. Voronin, M. V. Iontseva, O. A. Kolosova)....Pages 695-701
The Role of Management in Providing Anti-corruption Activities of Economic Entities (O. V. Konovalova, D. A. Nikolaev, E. M. Caruana)....Pages 702-712
Intellectual Capital and Its Role in the Development of the Company (O. Y. Kuzmina, M. E. Konovalova, A. V. Larionov)....Pages 713-719
Public Investment in Human Capital as a Factor of Social Progress (A. Kh. Malikova, J. Z. Malikov, K. A. Temir-Bulatov)....Pages 720-724
Personnel Analysis of Municipal Authorities (E. S. Nedorezova, K. N. Ermolaev, F. F. Salamov)....Pages 725-730
Creating a Human Capital Model Based on Global Indexes (V. D. Orekhov, O. S. Prichina, A. V. Blinnikova)....Pages 731-740
Value Basis of Personnel Development in Digital Economy (G. V. Serebryakova, I. V. Nezamaykin, T. B. Shramchenko)....Pages 741-747
Proactive Leadership in Team Building and Investment Evaluation in Human Capital (N. M. Tverdola, O. L. Belova, R. V. Aghgashyan)....Pages 748-756
Strategic Features of Forming the Personnel Potential of Land Reclamation in Russia (A. A. Ugryumova, L. E. Pautova)....Pages 757-766
Methodology of Labor Remuneration Differentiation in the Context of Human Capital Assessment (E. Yu. Cherkesova, N. E. Demidova, D. D. Mironova)....Pages 767-776
Social Dialogue as a Tool of Entrepreneurship Support (M. A. Andrianova, N. A. Potapov)....Pages 777-781
Impact of Innovations on the Dynamic of Human Capital (V. P. Fomin)....Pages 782-790
Back Matter ....Pages 791-793