Die Zukunft der Führung: Eine explorative Studie zu den Führungsherausforderungen von morgen

بر اساس پنج گرایش بزرگ، نویسندگان تحولات رهبری آینده را پیش‌بینی می‌کنند: فردی‌سازی، انعطاف‌پذیری، جمعیت‌شناسی، تغییرات اجتماعی و اقتصادی، مسئولیت اجتماعی و پایداری. آنها نشان می‌دهند که رهبر آینده فعال‌تر از همیشه خواهد بود و در عین حال توانایی پاسخگویی به انواع نیازهای کوتاه‌مدت را نیز به همراه خواهد داشت. مهارت‌های فنی و اجتماعی متنوعی مانند مهارت‌های ارتباطی در برخورد با رسانه‌های اجتماعی و اشکال جدید شفافیت، شبکه‌سازی، ارتباط و هماهنگی به عنوان مهارت‌های رهبری مرکزی طبقه‌بندی می‌شوند. نویسندگان 20 مشاور ارشد، کارشناسان رهبری دانشگاهی و مدیران ارشد/بالا را در یک مطالعه مصاحبه اکتشافی مورد بررسی قرار دادند.

Auf der Grundlage von fünf Megatrends antizipieren die Autorinnen zukünftige Führungsentwicklungen: Individualisierung, Flexibilisierung, Demografie, soziale und ökonomische Veränderungen, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Sie zeigen, dass die Führungsperson der Zukunft mehr als je zuvor proaktiv handeln wird und gleichzeitig die Fähigkeit zur Reaktion auf vielfältige kurzfristige Anforderungen einbringen muss. Mannigfaltige technische und soziale Kompetenzen wie kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien und neuen Formen von Transparenz, Vernetzung, Kommunikation und Abstimmung werden als zentrale Führungskompetenzen eingestuft. Die Autorinnen befragen 20 Senior BeraterInnen, akademische FührungsexpertInnen und Senior-/Top-ManagerInnen in einer explorativen Interviewstudie.