دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sebastian Waldforst
سری:
ISBN (شابک) : 3835006746, 9783835006744
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 251
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren: Eine experimentelle Untersuchung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تأثیر اهداف بر عملکرد شغلی بازیگران: یک مطالعه تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سباستین والدفورست اثرات متفاوت اهداف نسبی و مطلق را بر عملکرد شغلی بازیگران در زمینه های مختلف بررسی می کند.
Sebastian Waldforst untersucht die unterschiedliche Wirkung von relativen und absoluten Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren in unterschiedlichen Kontexten.
Cover......Page 1
Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren......Page 2
Research in Management Accounting & Control......Page 3
ISBN 3835006746......Page 5
Geleitwort......Page 6
Vorwort......Page 8
Inhaltsverzeichnis......Page 9
Tabellenverzeichnis......Page 12
Abbildungsverzeichnis......Page 14
A Einführung......Page 16
B Bestandsaufnahme der bisherigen Zielforschung......Page 22
C Erweitertes Grundmodell der Goal-Setting-Theorie......Page 55
D Relative und absolute Ziele im Wirkungsvergleich......Page 67
E Methodische Konzeption der Untersuchung......Page 109
F Ergebnisse der empirischen Untersuchung......Page 156
G Schlussbetrachtung......Page 200
Anhang......Page 213