دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Kurt Haberkorn (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783663003601, 9783663022732
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1966
تعداد صفحات: 78
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 879 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پاداش کریسمس: قانون، کلی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Weihnachtsgratifikation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پاداش کریسمس نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
\"حق پاداش کریسمس\" مدون نیست. تا آنجایی که قرار است در مورد مسائل صرفاً قانون کار تصمیم گیری شود، تقریباً هیچ مقررات قانونی وجود ندارد، به جز مواردی که ماهیت کلی دارند، مانند مثال. ب- اعمال اصل تساوی ماده 3 قانون اساسی. فقط نواحی پیرامونی مانند ب- مسائل حقوقی مالیات بر درآمد و تامین اجتماعی را قانون تنظیم می کند. بنابراین توسعه قانون پاداش کریسمس تقریباً منحصراً به رویه دادگاه های کار واگذار شد. پس از سالها تفاسیر بسیار متفاوت از ادبیات و رویه قضایی در مورد سؤالات اساسی و جزئی، اکنون یک وضعیت حقوقی ایجاد شده است، به ویژه به دلیل رویه قضایی قابل ستایش دادگاه کار فدرال، که طبق آن عمل می تواند کار کند و عدالت را رعایت می کند. منافع کارفرمایان و کارمندان وظیفه این بود کار: باید به تمرینکننده مشکلات و راهحلهای آنها را در قالبی کوتاه و فشرده و مبتنی بر علمی نشان دهد و به او کمک کند تا اصول عملیاتی پاداش کریسمس را تنظیم کند. باشد که این کتاب بتواند آن خلأ دیرینه را پر کند. ناشر Dr. با تشکر از Th. Gabler GmbH برای کمک به انجام این کار.
Das "Recht der Weihnachtsgratifikation" ist nicht kodifiziert. Soweit rein arbeitsrechtliche Fragen zu entscheiden sind, bestehen fast keine Rechtsvorschriften, außer solchen allgemeiner Art, wie z. B. die Anwendung des Gleichheitsgrundsatzes des Art. 3 des Grundgesetzes. Lediglich Randgebiete, wie z. B. lohnsteuer-und sozialversicherungs rechtliche Fragen, sind gesetzlich geregelt. Die Entwicklung des Rechtes der Weihnachtsgratifikation war daher fast ausschließlich der arbeitsgerichtlichen Praxis überlassen. Nach jahrelangen recht unterschiedlichen Auffassungen der Literatur und Judikatur in Grundsatz-und Detailfragen hat sich jetzt, nicht zuletzt durch die verdienstvolle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, ein Rechtsstand entwickelt, nach dem die Praxis arbeiten kann und der den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerecht wird. Dieses darzustellen war Aufgabe der. Arbeit: sie soll dem Praktiker in kurzer und gedrängter, wissenschaftlich fundierter Form die Probleme und deren Lösungen aufzeigen und ihm bei Auf stellung der betrieblichen Grundsätze über die Weihnachtsgrati fikation behilflich sein. Möge dieses Buch dazu dienen, diese seit langem bestehende Lücke auszufüllen. Dem Verlag Dr. Th. Gabler GmbH gebührt Dank dafür, geholfen zu haben, daß diese Aufgabe erfüllt werden kann.
Front Matter....Pages 1-10
Begriff und Rechtscharakter....Pages 11-13
Rechts- und Anspruchsgrundlagen....Pages 14-20
Mitbestimmung des Betriebsrates....Pages 21-22
Gleichbehandlungsgrundsatz....Pages 23-24
Möglichkeiten der Differenzierung....Pages 25-27
Besondere Möglichkeiten der Kürzung und des Ausschlusses....Pages 28-34
Formen der Kürzung, des Ausschlusses und Widerrufs....Pages 35-39
Wehrdienst....Pages 40-41
Rückzahlungsvorbehalt und Rückzahlungsklausel....Pages 42-50
Vermögensbildungsgesetz....Pages 51-55
Pfändung, Aufrechnung und Abtretung....Pages 56-57
Lohnsteuerrechtliche Behandlung....Pages 58-63
Sozialversicherungsrechtliche Behandlung....Pages 64-73
Mustervereinbarung....Pages 74-76
Back Matter....Pages 77-81