Die vorläufige Qualifizierung: Erstqualifizierung von Universitätsabsolventen in japanischen Großunternehmen

در این جلد، یک جنبه مرکزی از تعامل بین سیستم آموزشی و سیستم استخدامی در ژاپن به تفصیل بررسی و تحلیل می‌شود: صلاحیت اولیه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در شرکت‌های بزرگ. در مقایسه با آلمان، رابطه بین تحصیل و کار در ژاپن مورد بحث قرار گرفته است. نه علی‌رغم، اما دقیقاً به این دلیل که ژاپن چنین سیستم متفاوتی را برای صلاحیت جمعیت خود راه‌اندازی کرده است، منطقی است که بپرسیم این کشور چگونه کار می‌کند تا مفروضات رایج در این کشور بررسی شود و به گزینه‌های احتمالی توجه شود. پیشرفت تحصیلی و حرفه ای فارغ التحصیلان دانشگاهی هنوز هم می تواند به عنوان مدلی در نظر گرفته شود که جامعه ژاپنی بر اساس آن کار و صلاحیت را می سنجد. با توجه به گروه فارغ التحصیلان دانشگاهی، فرآیند احراز صلاحیت اولیه در شرکت استخدامی از اهمیت ویژه ای برخوردار است، زیرا تحصیل در دانشگاه های ژاپن در مقایسه بین المللی مدارک تخصصی کمی را ارائه می دهد. اطلاعات مربوط به زیرسیستم مورد بررسی در اینجا بسیار کمتر از آن چیزی است که ممکن است به نظر برسد، حتی برای یک ناظر آشنا با ژاپن. بنابراین یکی از اهداف این مطالعه ارائه اطلاعات دقیق در مورد این موضوع است.

In diesem Band wird eine zentrale Facette im Zusammenspiel zwischen Bildungssystem und Beschäftigungssystem in Japan detailliert untersucht und analysiert: Die innerbetriebliche Erstqualifizierung von Universitätsabsolventen in Großunternehmen. Im Vergleich zu Deutschland wird erörtert, wie sich die Beziehung von Bildung und Beruf in Japan gestaltet. Nicht obwohl, sondern gerade weil Japan ein so anderes System zur Qualifizierung seiner Bevölkerung eingerichtet hat, kann sinnvollerweise nach dessen Funktionieren gefragt werden, um hierzulande übliche Annahmen zu überprüfen und einen Blick für mögliche Alternativen zu entwickeln. Der bildungs- und berufsbezogene Werdegang von Universitätsabsolventen kann nach wie vor als das Leitbild betrachtet werden, an dem die japanische Gesellschaft Arbeit und Qualifizierung mißt. Im Hinblick auf die Gruppe der Universitätsabsolventen erlangt der Prozeß der Erstqualifizierung im einstellenden Unternehmen besondere Bedeutung, denn das Studium an japanischen Universitäten vermittelt im internationalen Vergleich wenig fachliche Qualifikationen. Informationen zu dem hier untersuchten Teilsystem sind wesentlich dünner gesät, als es auch dem mit Japan vertrauten Beobachter oft scheinen mag. Ein Ziel dieser Untersuchung ist es mithin, konkrete Informationen zu diesem Themenbereich zu liefern.