دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Stefan Bieler (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824463602, 9783322933751
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 272
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جانشینی کسب و کار به عنوان یک مشکل مالی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Unternehmernachfolge als finanzwirtschaftliches Problem به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جانشینی کسب و کار به عنوان یک مشکل مالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مسائل مالی تقریباً همیشه در مرکز ملاحظات کارآفرینی قرار دارند. آنها به ویژه برای تصمیم گیری با پیامدهای گسترده مهم هستند. برنامه ریزی جانشین پروری در شرکت ها یکی از این موقعیت های کلاسیک تصمیم گیری است. استفان بیلر طرح جانشینی عملیاتی را از منظر مالی تجزیه و تحلیل می کند و حوزه های مشکل و خطرات معمولی را نشان می دهد. نویسنده با گزینه های مختلفی برای تنظیم داخلی و خارجی جانشینی تجارت سروکار دارد. تمرکز این تحقیق هم بر ادامه شرکتها در قالب یک بنیاد و هم خرید جایگزین مدیریت جایگزین (MBO) است که مشارکت عمومی و کارمندان را در اختیار دارد.
Finanzielle Fragen stehen fast immer im Zentrum unternehmerischer Überlegungen. Besondere Bedeutung erhalten sie bei Entscheidungen mit weit in die Zukunft reichenden Auswirkungen. Die Nachfolgeregelung in Unternehmen ist eine dieser klassischen Entscheidungssituationen. Stefan Bieler analysiert die betriebliche Nachfolgeregelung aus finanzwirtschaftlicher Perspektive und zeigt typische Problemfelder und Risiken auf. Der Autor behandelt verschiedene Möglichkeiten zur familieninternen wie -externen Regelung der Unternehmernachfolge. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen dabei sowohl die Fortführung von Unternehmen in Form einer Stiftung als auch die Nachfolgealternativen Management Buyout (MBO), Going Public und die Mitarbeiterbeteiligung.
Front Matter....Pages I-XXIV
Zielsetzung und Gang der Untersuchung....Pages 1-1
Grundsätzliches zur Problematik....Pages 2-23
Finanzwirtschaftliches Zielsystem der Nachfolgeregelung....Pages 24-93
Kapitaleignerstellung und Betriebsführung als Nachfolgeeinheit (Nachfolge im engeren Sinne)....Pages 94-137
Die Trennung von Eigentümerstellung und Geschäftsleitung als Nachfolgealternative....Pages 138-177
Die Fortführung des Lebenswerks in Form einer Stiftung....Pages 178-195
Schlußbetrachtung....Pages 196-202
Back Matter....Pages 203-252