Die sektorale Allokation von Arbeitskräften bei strukturellem Wandel

انعطاف پذیری یک اقتصاد در مواجهه با تغییرات ساختاری بخشی اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. این کار به بررسی نقش بازارهای کار در این فرآیندهای تعدیل می پردازد. او چارچوبی را ایجاد می کند که امکان استنتاج گزاره های تئوریک رفاه را برای موقعیت های مختلف فراهم می کند. نشان داده شده است که تخصیص زمانی می تواند ناکارآمد باشد که (الف) تحرک نیروی کار متحمل هزینه باشد، (ب) دستمزد و اشتغال با چانه زنی جمعی در بخش ها تعیین شود، و (ج) تنها بیمه ناقص در برابر تغییرات ساختاری از طریق تشکیل سرمایه انسانی عمومی امکان پذیر است. . تمرکز مورد علاقه در کارکرد تفاوت دستمزدهای بخشی و نقش مداخلات سیاست اقتصادی است. برای نظریه پردازان، ارزش کار در مدل تعادل عمومی نسبتاً ساده است که به طرق مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. این کار مسیرهای متعددی را برای فعالیت های تحقیقاتی بیشتر نشان می دهد. از این نظر، نتایج باید برای محققان تجربی گرا نیز مورد توجه قرار گیرد، زیرا نشان می دهد که کدام جنبه ها باید در واقعیت مشاهده شوند تا بتوان در مورد توانایی یا ناتوانی بازارها برای انطباق نتیجه گیری کرد. با این حال، مهمتر از همه، تجزیه و تحلیل به پزشک نشان می دهد که چه وابستگی های متقابل گسترده ای باید در فرآیندهای تعدیل در نظر گرفته شود و به عنوان هشداری در برابر امیدهای بسیار زیاد در بازار کار انعطاف پذیرتر عمل می کند.

Die Flexibilität einer Volkswirtschaft bei sektoralem Strukturwandel gewinnt in zunehmendem Maße an Bedeutung. Die Arbeit untersucht die Rolle der Arbeitsmärkte bei diesen Anpassungsvorgängen. Sie entwickelt einen Rahmen, der es ermöglicht, für verschiedene Situationen wohlfahrtstheoretische Aussagen abzuleiten. Es wird gezeigt, daß die Allokation ineffizient sein kann, wenn (a) die Mobilität der Arbeitskräfte Kosten verursacht, (b) Löhne und Beschäftigung durch Kollektivverhandlungen innerhalb der Sektoren festgelegt werden, und (c) nur eine unvollkommene Versicherung gegen den Strukturwandel durch Bildung von allgemeinem Humankapital möglich ist. Ein Schwerpunkt des Interesses liegt bei der Funktion sektoraler Lohndifferenzen und der Rolle wirtschaftspolitischer Eingriffe. Der Wert der Arbeit liegt für Theoretiker in dem relativ einfachen allgemeinen Gleichgewichtsmodell, das sehr vielseitig angewandt wird. Die Arbeit zeigt zahlreiche Richtungen für weitere Forschungstätigkeit auf; insofern sollten die Ergebnisse auch für empirisch orientierte Forscher von Interesse sein, da sie zeigen, welche Aspekte in der Realität beobachtet werden müssen, um auf die Anpassungsfähigkeit oder -unfähigkeit der Märkte schließen zu können. Vor allem zeigt die Analyse aber dem Praktiker, welch weitreichende Interdependenzen bei Anpassungsprozessen berücksichtigt werden müssen und dient als Warnung vor zu großen Hoffnungen in eine Flexibilisierung der Arbeitsmärkte.