دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Holger Rust (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322824585, 9783322824578
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 181
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شورشیان مدیریت آرام: جوانان چگونه می خواهند اتاق های هیئت مدیره را متلاشی کنند: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Die sanften Managementrebellen: Wie der Nachwuchs die Chefetagen aufmischen will به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شورشیان مدیریت آرام: جوانان چگونه می خواهند اتاق های هیئت مدیره را متلاشی کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از یک سو، یک مؤسسه بدون تخیل همیشه تحت طلسم
مدهای مدیریتی جدید، از سوی دیگر، خودسری های پست مدرن
I-AG های خود محور. هولگر راست به طور واضح نشان می دهد که
چگونه هر دو موقعیت
به بن بست می رسند. اما صاحب آینده کیست؟
ذهنیت
جدیدی بین دو محیط توصیف شده در حال شکل گیری است، که با فارغ
التحصیلان دانشگاه و متخصصان جوان شروع می شود،
که فعالانه توسط مدیران و کارآفرینان حمایت می شود که به صورت
ارتباطی و خلاقانه مرزهای باریک را پیش می برند. کلیدی رقم
محور
> می خواهید فراتر از مدیریت کوتاه مدت بروید.
هولگر راست در این محیط تحقیق کرده و یافته های تجربی
گسترده ای را گردآوری کرده است. نتیجه پرتره ای از مدیران آینده
تخیلی و شورشیان مدیریت ملایم است،
که در آستانه تکان دادن اتاق های هیئت مدیره و تعریف مجدد فرهنگ
کسب و کار هستند
.
یک تصویر بدیع، تحریک آمیز و مهمتر از همه
هولگر راست، استاد جامعه شناسی در دانشگاه
هانوفر، مشاور علمی شرکت ها در آلمان و خارج از کشور، به خاطر
کتاب های طنز و سخنرانی های سرگرم کننده و آموزنده اش شناخته
شده است.
کتاب "بازگشت به عقل" او در سال 2002 توسط گابلر ورلاگ منتشر
شد.
Auf der einen Seite ein fantasieloses Establishment im Banne
immer
neuer Managementmoden, auf der anderen die postmoderne
Beliebigkeit
egozentrischer Ich-AGs. Holger Rust zeigt pointiert, wie
beide Positionen
in Sackgassen geraten. Wem aber gehört die Zukunft?
Zwischen den beiden beschriebenen Milieus entwickelt sich
eine neue
Mentalität, ausgehend von Hochschulabsolventen und
Nachwuchskräften,
tatkräftig unterstützt von Managern und Unternehmern, die
kommunikativ
und kreativ die engen Grenzen des
kennzahlenorientierten
Kurzzeitmanagements überschreiten wollen.
Holger Rust hat in diesem Milieu recherchiert und
umfangreiche
empirische Befunde zusammengetragen. Das Ergebnis ist ein
Porträt
fantasievoller Zukunftsmanager und sanfter
Managementrebellen,
die dabei sind, die Chefetagen aufzumischen und die
Wirtschaftskultur
neu zu definieren.
Eine originelle, provozierende, vor allem hoffnungsfrohe
Lektüre.
Holger Rust, Hochschullehrer für Soziologie an der
Universität
Hannover, wissenschaftlicher Berater von Unternehmen im In-
und
Ausland, ist durch seine launigen Bücher sowie seine
unterhaltsamen und instruktiven Vorträge bekannt
geworden.
Sein Buch "Zurück zur Vernunft" erschien 2002 im Gabler
Verlag.
Front Matter....Pages 1-10
Einleitung Mentalitätskämpfe um die Zukunftsgestaltung....Pages 11-23
Welt der Moden. Das formalistische Mentalitätsmilieu....Pages 25-48
Business-Spontis: Das egozentrische Mentalitätsmilieu....Pages 49-74
Französische Revolution: Das essayistische Mentalitätsmilieu....Pages 75-99
Empirische Evidenzen: Das Porträt der sanften Rebellen....Pages 101-139
Konfrontationslinien: Kommunikationskultur statt Human Capital....Pages 141-172
Schluss Was 2013 geschrieben stehen soll....Pages 173-181
Back Matter....Pages 183-191