Die rechtssichere Abmahnung: Ein Leitfaden für Personalabteilung und Geschäftsführung

این کار به عنوان یک کمک عملی برای زندگی روزمره مدیران منابع انسانی و مدیران پرسنل عمل می کند. این نشان می‌دهد که چگونه کارفرمایان یک هشدار درست می‌نویسند.

بررسی غیرحرفه‌ای اخطارها به‌عنوان مرحله مقدماتی اخراج اغلب منجر به شگفتی‌های ناخوشایند در فرآیند حفاظت از اخراج می‌شود: اغلب این واقعیت‌های خود اخراج نیست که باعث می‌شود. در مورد اخراج، اما هشدار ناکافی قبلی.

این کار نشان می‌دهد که برای اخطار مناسب که از نظر شکل و محتوا مؤثر است و عمداً از استفاده از زبان قانونی خودداری می‌کند، چه مواردی باید رعایت شود. چک لیست، بیش از 30 نمونه هشدار در مناسبت های مختلف و اطلاعات حقوقی متعدد مفید بودن کتاب را کامل می کند. نسخه 3 از نظر قانونی به روز شده است و شامل i.a. اطلاعات فعلی در مورد حقوق مشارکت نمایندگان دارای معلولیت شدید در هشدارها.

Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es zeigt, wie Arbeitgeber eine korrekte Abmahnung verfassen.

Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt häufig zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung.

Das Werk zeigt, was für eine ordnungsgemäße, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, über 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 3. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht und enthält u. a. aktuelle Informationen zum Beteiligungsrecht der Schwerbehindertenvertretung bei Abmahnungen.