Die rechtssichere Abmahnung: Ein Leitfaden für Personalabteilung und Geschäftsführung

80٪ از همه اخطارها بر اساس قانون کار نامعتبر و از نظر روانشناسی کار معکوس هستند. این کار به عنوان یک کمک عملی برای زندگی روزمره مدیران پرسنل و مدیران پرسنل عمل می کند. این دیدگاه کارفرمای روشنی دارد و به طور یک طرفه با هشدارها به کارمندان برخورد می کند. از اخطارهای نمونه در 45 موضوع مختلف می توان به عنوان الگو استفاده کرد. این کار به عمد از استفاده از زبان وکلا خودداری می کند و حمایت روانی کار را ارائه می دهد: آستانه بازداری برای رسیدگی به یک مشکل برای بسیاری از مدیران منابع انسانی به طرز شگفت انگیزی بالا است. در اینجا نویسندگان، یک مدیر منابع انسانی فعال با تجربه و روانشناس کار، نکات مفیدی را در مورد چگونگی آماده شدن برای چنین مکالمه ناخوشایندی ارائه می دهند.

80% aller Abmahnungen sind arbeitsrechtlich unwirksam und arbeitspsychologisch kontraproduktiv. Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Allltag von Personalern und Personalverantwortlichen. Es nimmt klare Arbeitgeber-Perspektive ein und behandelt einseitig die Abmahnung von Arbeitnehmern. Beispiel-Abmahnungen zu 45 verschiedenen Themen können als Vorlage genutzt werden. Das Werk verzichtet bewusst auf Anwaltsdeutsch und leistet arbeitspsychologische Unterstützung: Die Hemmschwelle, ein Problem anzusprechen, ist bei vielen Personalchefs überraschend hoch. Hier geben die Autoren, ein erfahrener aktiver Personaler und Arbeitspsychologe, hilfreiche Tipps, um gut vorbereitet in ein solch unangenehmes Gespräch zu gehen.