دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Herbert Wiedemann (auth.)
سری: Dortmunder Schriften zur Sozialforschung 24
ISBN (شابک) : 9783663030478, 9783663042365
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1964
تعداد صفحات: 227
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عقلانی سازی از دیدگاه کارگر: مطالعه جامعه شناختی در تولید مکانیکی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Rationalisierung aus der Sicht des Arbeiters: Eine soziologische Untersuchung in der mechanischen Fertigung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عقلانی سازی از دیدگاه کارگر: مطالعه جامعه شناختی در تولید مکانیکی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب در حین کار من در مرکز تحقیقات اجتماعی دورتموند و طی چندین سال پرداختن به موضوع مردم و فناوری ایجاد شده است. تجربیاتی که در این دوره جمعآوری کردم، مرا متقاعد کرد که از دیدگاه کارکنان شرکت، این فناوری نیست، بلکه عقلانیسازی است که اهمیت اساسی دارد. این فناوری به عنوان وسیله ای برای کاهش هزینه ها، رعایت ضرب الاجل های بهتر، افزایش بهره وری و به عبارت دیگر منطقی سازی ارزش گذاری می شود. عقلانیسازی ارتباط نزدیکی با فناوری دارد، اما نکتهای جزئی از آن نیست، در نوع خود کمیتی است. این امر بیش از هر چیز با این واقعیت نشان میدهد که سازماندهی کار نیز میتواند مستقل از فناوری برای منطقیسازی استفاده شود، و این که امروزه کاملاً قاطعانه اتفاق میافتد. ما خود را در شرایطی می یابیم که اثرات اتوماسیون مورد بحث قرار می گیرد، در حالی که اپراتور انسانی باید با اثرات منطقی سازی مقابله کند. آنها دوست ندارند در مورد آنها بحث شود. ما باید دلایل را بررسی کنیم.
Dieses Buch ist während meiner Tätigkeit an der Sozialforschungsstelle Dortmund in mehrjähriger Auseinandersetzung mit dem Thema Mensch und Technik entstanden. Meine in dieser Zeit gesammeItenErfahrungen gaben mir die Überzeugung, daß aus der Sicht des arbeitenden Menschen im Betrieb nicht der Technik, sondern der Rationalisierung die zentrale Bedeutung zu kommt. Die Technik wird als Mittel der Kostensenkung, der besseren Termin erfüllung, der Produktivitätssteigerung, eben der Rationalisierung, gewertet. Die Rationalisierung ist eng mit der Technik verbunden, aber sie stellt nicht eine Nuance derselben dar, sondern ist eine eigene Größe. Dies zeigt sich vor allem darin, daß auch unabhängig von der Technik durch Mittel der Arbeits organisation rationalisiert werden kann, und daß dies heute recht nachdrück lich geschieht. Wir befinden uns in der Situation, daß über die Auswirkungen der Automation diskutiert wird, während der Mensch im Betrieb mit den Auswirkungen der Rationalisierung fertig werden muß. Über sie wird nicht gerne diskutiert; wir werden die Gründe zu untersuchen haben.
Front Matter....Pages I-XV
Einführung Zielsetzung und Problemaufriss....Pages 1-35
Die Lohnsituation im Rationalisierten Betrieb....Pages 36-79
Die Situation des Meisters im Rationalisierten Betrieb....Pages 80-123
Die Situation des Arbeiters Als Arbeitskollege im Rationalisierten Betrieb....Pages 124-150
Die Rationalisierung Als Betriebliches und Gesellschaftliches Phänomen....Pages 151-211
Back Matter....Pages 213-214