مشخصات کتاب

Die Organisation von Innovationen: Ein transaktionskostentheoretischer Ansatz

ویرایش: 1 
نویسندگان: Diana de Pay (auth.)  
سری: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung 51 
ISBN (شابک) : 9783409134071, 9783322879653 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1989 
تعداد صفحات: 190 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازماندهی نوآوری ها: رویکرد نظری هزینه مبادله: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Die Organisation von Innovationen: Ein transaktionskostentheoretischer Ansatz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازماندهی نوآوری ها: رویکرد نظری هزینه مبادله نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازماندهی نوآوری ها: رویکرد نظری هزینه مبادله

کار حاضر این وظیفه را برای خود تعیین کرده است که مشخص کند کدام اشکال سازمانی به ویژه برای فعالیت نوآورانه شرکت ها مناسب هستند. به یک نتیجه واضح می‌رسد: محصولات جدید و فرآیندهای اساساً جدید در آزمایشگاه‌های مرکزی توسعه می‌یابند، سپس در بخش‌ها ادغام می‌شوند یا در بخش‌های جدید تولید می‌شوند و سپس به بازار عرضه می‌شوند. محصولات بهبود یافته و بهبود فرآیندهای مرتبط با محصول در آزمایشگاه‌های تقسیم‌بندی بر اساس بازار توسعه یافته و توسط بخش‌ها به بازار معرفی می‌شوند. از نظر روش‌شناسی، کار مسیرهای جالب و جدیدی را طی می‌کند: 1. از مطالعات موردی برای ثبت هزینه‌های مبادله نوآوری‌ها استفاده می‌کند. 2. او از نظرسنجی ها برای ارزیابی هزینه های مبادله نوآوری ها استفاده می کند.مطالعات موردی بر اساس مفهوم حسابداری هزینه مبادله است. نظرسنجی ها بر اساس یک مدل امتیازدهی است که برای اندازه گیری هزینه های تراکنش با استفاده از روش دلفی استفاده می شود. پس‌زمینه نظری کار، تئوری هزینه معامله است، به‌ویژه سه اصل: سرمایه‌گذاری‌های خاص معامله، اثرات خارجی و اصل تجزیه. مهمتر از همه، اصل تجزیه برای کار و تمایز آن به آزمایشگاه مرکزی و آزمایشگاه تقسیمی اهمیت اساسی دارد. نویسنده معادلاتی را برای هزینه های مبادله نوآوری ایجاد می کند. پروفایل های هماهنگی که برای ارزیابی احتمال موفقیت نوآوری ها استفاده می شوند، کمک روش شناختی مهمی هستند. نویسنده مقایسه‌های هزینه و تحلیل‌های حساسیت را انجام می‌دهد که با آن ثبات راه‌حل سازمانی بررسی می‌شود. همچنین اثرات اشتغال نوآوری‌ها مورد توجه است که بر اساس نتایج مصاحبه ثابت شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die vorliegende Arbeit hat sich die Aufgabe gestellt zu klaren, welche Organisationsfor­ men fOr die innovatorische Tatigkeit von Unternehmen besonders geeignet sind. Sie kommt zu einem klaren Ergebnis: Neue Produkte und grundlegende neue Prozesse wer­ den in Zentrallabors entwickelt, dann in Sparten eingegliedert oder in neuen Sparten ge­ fertigt und dann in den Markt gebracht. Verbesserte Produkte und produktgebundene Verfahrensverbesserungen werden in Spartenlabors marktbezogen entwickelt und von den Sparten in den Markt eingefOhrt. Methodisch geht die Arbeit neue, interessante Wege: 1. Sie verwendet Fallstudien, um die Transaktionskosten von Innovationen zu erfassen. 2. Sie verwendet Befragungen, um die Transaktionskosten von Innovationen zu bew- ten. Die Fallstudien beruhen auf einem Konzept der Transaktionskostenartenrechnung. Die Befragungen gehen gedanklich von einem Scoring-Modell aus, das mit Hilfe der Delphi­ Methode zur Messung der Transaktionskosten eingesetzt wird. Der theoretische Hintergrund der Arbeit ist die Transaktionskostentheorie, insbesondere die drei Prinzipien: transaktionsspezifische Investitionen, Externalitaten und Dekomposi­ tionsprinzip. Vor allem das Dekompositionsprinzip ist fOr die Arbeit und ihre Unterschei­ dung in Zentrallabor und Spartenlabor von grundsatzlicher Bedeutung. Die Verfasserin entwickelt Gleichungen fOr die Transaktionskosten der Innovation. Ein wichtiges methodisches Hilfsmittel sind auch die Koordinationsprofile, mit denen die Er­ folgswahrscheinlichkeit von Innovationen beurteilt werden soil. Die Autorin fOhrt Kosten­ vergleiche und Sensitivitatsanalysen durch, mit denen die Stabilitat der organisatori­ schen L6sung OberprOft wird. Interessant sind auch die Beschaftigungseffekte von Inno­ vationen, die anhand der Interviewergebnisse nachgewiesen werden.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XI
Einleitung....Pages 1-18
Ausgangssituation....Pages 19-68
Anwendung der Transaktionskostentheorie....Pages 69-91
Organisationssysteme für verschiedene Innovationsarten....Pages 92-141
Organisation von Innovationen in mittelständischen Unternehmen....Pages 142-150
Zusammenfassung....Pages 151-153
Back Matter....Pages 154-180

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Communities and Livelihood Strategies in Developing Countries

دانلود کتاب Public Policy Values

دانلود کتاب Second opinion : a doctor's dispatches from the British inner city

دانلود کتاب Was ist was?, Bd.78: Münzen und Geld

دانلود کتاب The Suffering Grass: Superpowers and Regional Conflict in Southern Africa and the Caribbean