مشخصات کتاب

Die Ordnung des Betriebes: in der Sicht der deutschen Gewerkschaften nach 1945

ویرایش: 1 
نویسندگان: Fritz Rudolph (auth.)  
سری: Dortmunder Schriften zur Sozialforschung 28 
ISBN (شابک) : 9783663002819, 9783663021940 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1965 
تعداد صفحات: 183 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان شرکت: از نظر اتحادیه های آلمان پس از سال 1945: علوم اجتماعی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Die Ordnung des Betriebes: in der Sicht der deutschen Gewerkschaften nach 1945 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان شرکت: از نظر اتحادیه های آلمان پس از سال 1945 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمان شرکت: از نظر اتحادیه های آلمان پس از سال 1945

اتحادیه ها معمولاً به عنوان انجمن های داوطلبانه و دائمی کارگران برای تأثیرگذاری بر دستمزد و شرایط کار تعریف می شوند. اما چگونه است که وقتی هدف تعیین می شود، هیچ اشاره ای صریح به عملیات وجود ندارد؟ آیا تغییر در نحوه تشکیلات شرکت ها نیز یکی از اهداف اتحادیه ها نیست؟ حتی سطحی ترین جهت گیری نیز نمی تواند این واقعیت را نادیده بگیرد. در بیانیه های صنفی از دموکراتیزه شدن شرکت ها صحبت می شود یا بررسی می شود که مدیریت اجتماعی شرکت از نظر اتحادیه ها چه وظایفی را باید انجام دهد. در نقل قول های دیگر، محدودیت های عملکرد اجتماعی شرکت مورد تاکید قرار گرفته است. بحث اتحادیه کارگری تنها در مورد دستمزد و شرایط کار نیست، بلکه ساختار و عملکرد شرکت نیز مطرح است. اما در این تعریف هیچ اشاره ای به نیات اتحادیه کارگری برای شکل دادن به نظم اقتصادی و اجتماعی نشده است. تعاریفی که امروزه از اتحادیه استفاده می شود به تحلیل اتحادیه های کارگری انگلیسی در نیمه دوم 100 سال گذشته برمی گردد که توسط سیدنی و بئاتریس وب در انگلستان و لوجو برنتانو 2 در آلمان ارائه شده است. این تئوری «کلاسیک» اتحادیه‌های کارگری در درجه اول به این پرسش علاقه داشت که آیا و چگونه اتحادیه‌های کارگری می‌توانند در اقتصاد سرمایه‌داری موفق باشند. برخلاف دیدگاه رایج در آن زمان، وبز و برنتانو به این نتیجه رسیدند که اتحادیه ها نهادهای مناسبی برای بهبود شرایط زندگی کارگران هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Gewerkschaften werden iiblicherweise als freiwillige, dauerhafte Zusam­ menschliisse von Arbeitnehmern mit dem Ziel der Beeinflussung von Lohn­ und Arbeitsbedingungen definiert. Wie aber kommt es, daB bei der Ziel­ bestimmung nicht ausdriicklich yom Betrieb die Rede ist? Gehort es nicht auch zu den Zielen der Gewerkschaften, die Ordnung der Betriebe zu ver­ andern? Eine noch so oberflachliche Orientierung kann diesen Tatbestand nicht iibersehen. Da ist in gewerkschaftlichen Stellungnahmen von der Demokratisierung der Betriebe die Rede, oder es wird untersucht, welche Aufgaben die soziale Betriebsfiihrung in der Sicht der Gewerkschaften zu erfiillen hat. In anderen KuBerungen werden die Grenzen der sozialen Funktion des Betriebes betont. In der gewerkschaftlichen Diskussion geht es also nicht nur um Lohn-und Arbeitsbedingungen, sondern dabei zugleich um Struktur und Funktion des Betriebes. Aber auch von den gewerkschaft­ lichen Absichten zur Gestaltung der Wirtschafts-und Gesellschaftsordnung ist in der Definition nicht die Rede. Die heute gebrauchlichen Definitionen der Gewerkschaft gehen auf die Analyse der englischen Gewerkvereine in der zweiten Halfte des vorigen 1 Jahrhunderts zuriick, wie sie Sidney und Beatrice Webb in England und Lujo Brentano 2 in Deutschland vorgelegt haben. Diese "klassische" Gewerk­ schaftstheorie war vornehmlich an der Frage interessiert, ob und wie Ge­ 3 werkschaften in der kapitalistischen Wirtschaft Erfolg haben konnen. Gegen die damals vorherrschende Anschauung kamen die Webbs und Brentano zu dem Ergebnis, die Gewerkschaften seien geeignete Institutionen, urn die Lebensbedingungen der Arbeiter zu verbessern.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-12
Der Betrieb in der Gesellschaftspolitischen Ordnungskonzeption der Gewerkschaften....Pages 13-46
Erhebung der Gewerkschaftlichen Ziele zur Ordnung des Betriebes....Pages 47-149
Ergebnisse....Pages 150-176
Back Matter....Pages 177-184

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Art and Practice of Talismanic Magic

دانلود کتاب Choosing a Leader: Party Leadership Contests in Britain from Macmillan to Blair

دانلود کتاب Quel petit vélo à guidon chromé au fond de la cour ? (Collection Folio)

دانلود کتاب The Work of the Negative

دانلود کتاب The Bilderberg Group: Facts & Fiction