دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Norbert Thom. Andreas P. Wenger (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834920157, 9783834988300
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 194
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شکل بهینه سازمان: مبانی و دستورالعمل های عمل: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die optimale Organisationsform: Grundlagen und Handlungsanleitung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکل بهینه سازمان: مبانی و دستورالعمل های عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جستجوی شکل مناسب سازمان یکی از بزرگترین و مهم ترین چالش های
مدیریت شرکت در زمان ما است. یک مفهوم جامع برای ارزیابی مناسب
اثربخشی و کارایی ساختارهای مختلف سازمانی ضروری است. معیارهای
مختلفی که باید در نظر گرفته شوند توسط نوربرت تام و آندریاس پی
ونگر به تفصیل شرح داده شده است. شیوه مشاوره طولانی مدت خود
نویسندگان، که در آن از مفهوم ارائه شده استفاده کرده و بیشتر
توسعه داده اند، مبنای دستورالعمل های دقیق و توصیه های مربوط
به عمل برای عمل است. ساختار پیچیده آموزشی و راهنمایی خواننده
با توضیحات فراوان در مورد اصطلاحات، توصیهها و مثالها، اجرای
اقتصاد را آسانتر میکند، به ویژه با تمرکز بر سازمان و مدیریت
شرکت، در دانشگاهها، دانشکدههای فنی و آکادمیها
نویسندگان
پروفسور دکتر پروفسور h. ج دکتر اچ. ج چند نوربرت تام موسس و
مدیر موسسه سازمان و منابع انسانی (IOP) در دانشگاه برن است و
تجربه زیادی در مشاوره به دولت ها، ادارات و شرکت ها دارد.
آندریاس پی. ونگر، به عنوان رئیس بازار بین المللی و عضو مدیریت
PostBus Switzerland Ltd، مسئولیت گسترش و مدیریت تجارت بین
المللی PostBus را بر عهده دارد. قبل از آن به عنوان مشاور
مدیریت برای شرکت های مختلف مشاوره مدیریت کار می کرد.
Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der
größten und wichtigsten Herausforderungen für die
Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur
sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz
verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich.
Die verschiedenen Kriterien, die es hierbei zu beachten gilt,
werden von Norbert Thom und Andreas P. Wenger ausführlich
beschrieben. Die eigene langjährige Beratungspraxis der
Autoren, in der sie das dargestellte Konzept eingesetzt und
weiterentwickelt haben, ist die Grundlage für die präzisen
Anleitungen und praxisrelevanten Handlungsempfehlungen. Eine
didaktisch ausgefeilte Struktur und Leserführung mit vielen
Begriffserklärungen, Empfehlungen und Beispielen erleichtern
die Umsetzung.
Die Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte sowie Beratende, die sich mit
Strategie- und Organisationsfragen beschäftigen
Studierende und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften,
insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und
Unternehmensführung, an Universitäten, Fachhochschulen und
Akademien
Die Autoren
Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom ist
Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und
Personal (IOP) der Universität Bern und hat umfangreiche
Erfahrungen in der Beratung von Regierungen, Verwaltungen
sowie Unternehmen gesammelt.
Dr. Andreas P. Wenger ist als Leiter des Marktes
International und Mitglied der Geschäftsleitung von PostAuto
Schweiz AG verantwortlich für den Ausbau und die Führung des
internationalen Geschäfts von PostAuto. Davor war er als
Unternehmensberater bei verschiedenen
Management-Consulting-Firmen tätig.
Front Matter....Pages 1-14
Einleitung....Pages 15-23
Handlungsanleitung....Pages 25-40
Organisatorische Grundlagen....Pages 41-62
Organisation als Erfolgspotenzial und Kernkompetenz....Pages 63-82
Anforderungen aus Rahmenbedingungen und Strategie....Pages 83-106
Anforderungen aus Quellen organisatorischer Effizienz....Pages 107-137
Verdichtung zu einem Effizienzkonzept....Pages 139-153
Auswahl einer Organisationsform....Pages 155-176
Fazit und Ausblick....Pages 177-182
Back Matter....Pages 183-210