دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Cord Meyer (auth.)
سری: KSPW: Transformationsprozesse 19
ISBN (شابک) : 9783810017482, 9783322922977
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 208
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصلاح بعدی طرح های اجتماعی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die nachträgliche Abänderung von Sozialplänen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصلاح بعدی طرح های اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در تصمیم خود در 10 اوت 1994، دادگاه فدرال کار اکنون موضعی اساسی در مورد این موضوع اتخاذ کرده است که آیا اصلاحیه طرح اجتماعی - احتمالاً بدتر از آن - مجاز است یا خیر. با این حال، متأسفانه BAG تصمیم نگرفته است که تا چه حد گزینههایی برای اصلاح طرح اجتماعی در عمل عملیاتی وجود دارد، زیرا خود این موضوع برای روشن شدن بیشتر حقایق به دادگاه بدوی ارجاع شده است. کار حاضر مبتنی بر تجربه بهدستآمده در شرکتهای اعتماد در اصلاح مقررات برنامههای اجتماعی است، زیرا این موارد اغلب باید با مشخصات حجم دستورالعملهای طرح اجتماعی Treuhandanstalt تطبیق داده میشد تا بتوان در این رویداد یک طرح اجتماعی تهیه کرد. فقدان ظرفیت اقتصادی اصلاً با افزودن دو کمک بلاعوض به اصطلاح با هدف ویژه امکان پذیر می شود. ارائه امکانات طراحی قانونی و همچنین محدودیت ها و پیامدهای قانونی آنها در شرکت های تراست بیش از هر چیز با این واقعیت توجیه می شود که توسعه در پنج ایالت فدرال جدید به شدت بر حکم دادگاه عالی در مورد قانون طرح اجتماعی در سال های اخیر تأثیر گذاشته است. بنابراین تأثیر کلی بر بحث حقوقی پان آلمانی دارد. از یک سو، این امر در مورد شکل قانونی اصلاح یک طرح اجتماعی، از حق عادی و فوق العاده فسخ تا اعمال دکترین توقف فعالیت تجاری، صدق می کند. اینها نقش عمدهای در عملکرد شرکتهای متولی بازی میکنند، به طوری که در صورت مقاومت شورای کار در برابر یک اصلاحیه به اتفاق آرا در طرح اجتماعی، در صورت لزوم یکجانبه راهحلی از 1 BAG v. 08/10/1994، AP شماره 86 تا § 112 BetrVG 1972.
Das BAG hat in seinem BeschluB vom 10.08.1994 nunmehr grundlegend zu der Frage Stellung genommen, ob eine - unter Umstanden auch verschlech ternde - Sozialplanabanderung zulassig ist\'. Leider hat das BAG jedoch nicht entschieden, inwieweit sich in der betrieblichen Praxis Gestaltungs moglichkeiten einer Sozialplanabanderung eroffnen, da in der Sache selbst zur weiteren Sachverhaltsaufklarung an die Vorinstanz zuriickverwiesen wurde. Die vorliegende Arbeit kniipft an die in den Treuhandunternehmen ge wonnen Erfahrungen in der Abanderung von Sozialplanregelungen an, da diese vielfach den Volumensvorgaben der Sozialplanrichtlinien der Treu handanstalt anzupassen waren, urn im Falle fehlender wirtschaftlicher Lei stungsfahigkeit iiberhaupt eine Sozialplanaufstellung durch ZufUhrung von 2 sog. Zweckzuwendungen zu ermoglichen . Eine Darstellung der rechtlichen Gestaitungsmoglichkeiten sowie deren -grenzen und Rechtsfolgen in den Treuhandunternehmen rechtfertigt sich vor allem daraus, daB die Entwicklung in den fUnf neuen Landern die hochstrichterliche Rechtsprechung zum Sozialplanrecht in den letzten Jahren stark beeinfluBt hat und so allgemein EinfluB auf die gesamtdeutsche Rechts 3 diskussion nimmt . Dies gilt zum einen fUr die rechtlichen Gestaltungsfor men einer Sozialplanabanderung vom ordentlichen und auBerordentlichen Kiindigungsrecht bis hin zur Anwendung der Lehre vom Wegfall der Ge schaftsgrundlage. Diese spieiten in der Praxis der Treuhandunternehmen eine groBe Rolle, urn im Faile von Betriebsratswiderstanden gegen eine ein vernehmliche Sozialplanabanderung notfalls einseitig eine Losung vom Alt- 1 BAG v. 10.08.1994, AP Nr. 86 zu § 112 BetrVG 1972.
Front Matter....Pages 1-18
Gestaltungsmöglichkeiten der Sozialplanabänderung....Pages 19-108
Gestaltungsgrenzen einer Sozialplanabänderung....Pages 109-166
Rechtsfolgen einer Sozialplanabänderung....Pages 167-187
Zusammenfassung in Thesen....Pages 189-198
Back Matter....Pages 199-212