دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Wieland Jäger. Arthur R. Coffin
سری:
ISBN (شابک) : 3531176765, 9783531176765
ناشر: Vs Verlag
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 162
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 766 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Moral der Organisation: Beobachtungen in der Entscheidungsgesellschaft und Anschlussüberlegungen zu einer Theorie der Interaktionssysteme به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اخلاق سازمان: مشاهدات در جامعه تصمیم گیری و ملاحظات بعدی برای نظریه سیستم های تعامل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جستوجوی معنا در سازمانها منجر به مطالبات اخلاقی جدید میشود. مدیریت اخلاقی سازی «مسئولیت اجتماعی شرکتی» نامیده می شود. اما اخلاق سازمانی وجود ندارد، فقط اخلاق جامعه وجود دارد. این اوست که می توان در سازمان با او روبرو شد. بنابراین اگر به دنبال روحیه سازمان باشید، به ناچار با تعامل و تعارض مواجه خواهید شد. و اخلاق را عرصه می کنند نه صحنه.
Die Sinnsuche in Organisationen mündet in Forderungen nach einer neuen Moral; das Management der Moralisierung heißt "Corporate Social Responsibility". Aber es gibt keine Moral der Organisation, nur eine Moral der Gesellschaft. Sie ist es, der man in der Organisation begegnen kann. Wer also die Moral der Organisation sucht, stößt zwangsläufig auf Interaktion und Konflikt. Und sie machen Moral zur Arena, nicht zur Bühne.
Cover......Page 1
Die Moral der Organisation: Beobachtungen in der Entscheidungsgesellschaft und Anschlussüberlegungen zu einer Theorie der Interaktionssysteme......Page 3
ISBN 9783531176765 ......Page 4
Inhalt......Page 5
1 Einleitung......Page 6
2 System: Organisation der Organisation......Page 10
2.1 Organisation und Gesellschaft......Page 24
3 Exkurs: Organisationstheorie und Dekonstruktion von Rationalität......Page 27
4 Von der Moral der Gesellschaft zur Moral der Organisation......Page 31
4.1 Soziologie der Moral......Page 47
4.2 Entscheidungsgesellschaft: Entscheider und Betroffene......Page 53
5 Organisation und Interaktion......Page 56
6 Von der Moral der Organisation zur Moral der Interaktion......Page 67
6.1 Polemogene Kommunikation, Themengenese und Entscheidungsprämissen......Page 117
7 Ergebnisse......Page 140
8 Abschlussexkurs: Zwischen Konstruktivismus und Implementierung......Page 151
9 Nachweise und weiterführende Literatur......Page 154