دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3 نویسندگان: Prof. Dr. Joachim Franke, Prof. Dr. Hartmut Frech (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409381017, 9783322841124 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1981 تعداد صفحات: 209 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزیابی کارکنان: دستورالعمل برنامه ریزی شده برای سرپرست در عمل: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Mitarbeiterbeurteilung: Programmierte Unterweisung für den Vorgesetzten in der Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزیابی کارکنان: دستورالعمل برنامه ریزی شده برای سرپرست در عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages 1-7
Einleitung....Pages 9-12
Front Matter....Pages 13-13
Die subjektiven Faktoren als Fehlerquelle bei der Beurteilung....Pages 15-52
Die Überstrahlung als Fehlerquelle bei der Beurteilung....Pages 53-65
Die Überformung als Fehlerquelle bei der Beurteilung....Pages 66-69
Die äußere Situation als Fehlerquelle bei der Beurteilung....Pages 70-84
Die gegenseitige Steuerung als Fehlerquelle bei der Beurteilung....Pages 85-110
Die Bezugspersonen als Fehlerquelle bei der Beurteilung....Pages 111-114
Die für treffende Urteile erforderlichen Einstellungen des Urteilenden....Pages 115-149
Front Matter....Pages 151-151
Die für vergleichbare Urteile erforderlichen Voraussetzungen in der Form der Urteile....Pages 153-162
Festlegung der Urteilsverteilung zur Vereindeutigung der Aussage....Pages 163-193
Die Kontrollmöglichkeiten bei der systemgebundenen regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilung....Pages 194-209
Back Matter....Pages 211-216