ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Die Kündigung des Arbeitsvertrages nach liechtensteinischem Recht unter besonderer Berücksichtigung des Kündigungsschutzes

دانلود کتاب فسخ قرارداد کار بر اساس قانون لیختن اشتاین، با اشاره خاص به حمایت در برابر اخراج

Die Kündigung des Arbeitsvertrages nach liechtensteinischem Recht unter besonderer Berücksichtigung des Kündigungsschutzes

مشخصات کتاب

Die Kündigung des Arbeitsvertrages nach liechtensteinischem Recht unter besonderer Berücksichtigung des Kündigungsschutzes

دسته بندی: قانون
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783906264813 
ناشر: GMG 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 371 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب فسخ قرارداد کار بر اساس قانون لیختن اشتاین، با اشاره خاص به حمایت در برابر اخراج: لیختن اشتاین، قانون کار، ABGB، اخراج، لیختن اشتاین



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Die Kündigung des Arbeitsvertrages nach liechtensteinischem Recht unter besonderer Berücksichtigung des Kündigungsschutzes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فسخ قرارداد کار بر اساس قانون لیختن اشتاین، با اشاره خاص به حمایت در برابر اخراج نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فسخ قرارداد کار بر اساس قانون لیختن اشتاین، با اشاره خاص به حمایت در برابر اخراج

نویسنده آلبرت کافمن پایان نامه خود را با این اثر در سال 2011 در دانشگاه اینسبروک انجام داد. این رساله همچنین اولین ارائه جامع از قانون کار لیختن اشتاین است و آنچه را که برای تبدیل شدن به یک اثر استاندارد لازم است دارد. 29 صفحه اول مقدمه ای بر قانون کار در لیختن اشتاین، تاریخچه و زمینه آن ارائه می دهد. اما موضوع اصلی خاتمه قرارداد کار است. در اینجا نویسنده بسیاری از حقوق قضایی جاری و تا حدی منتشر نشده از لیختن اشتاین، اتریش و v. آ. به سوییس از نظر محتوا، با الزامات اعلامیه فسخ با توجه به موارد عادی (§ 1173a ماده 45 و بعدی ABGB) و فسخ فوق العاده (§ 1173a ماده 53 و بعدی ABGB) شروع می شود و از جمله به موارد دیگر می پردازد. چیزها، توجیه، مهلت ها و تاریخ ها یا دلایل مهم. علاوه بر این، پیامدهای حقوقی فسخ، از جمله مطالبات احتمالی برای جبران خسارت، مورد بحث قرار می گیرد. ضمناً وضعیت حقوقی فسخ و خاتمه رابطه استخدامی به تفصیل ارائه شده است. یکی از محورهای کار، محافظت در برابر اخراج، هم بر اساس قانون فرصت های برابر 1999 (GLG) و هم حفاظت موقت در برابر اخراج (بیماری و تصادف، بارداری و زایمان) است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Autor Albert Kaufmann dissertierte mit der vorliegenden Arbeit 2011 an der Universität Innsbruck. Die Abhandlung ist zugleich die erste umfassende Darstellung zum liechtensteinischen Arbeitsrecht und hat das Zeug zum Standardwerk. Die ersten 29 Seiten bieten eine Einführung zum Arbeitsrecht in Liechtenstein, dessen Entstehungsgeschichte und Umfeld. Zentrales Thema ist jedoch die Kündigung des Arbeitsver-trages. Hierbei führt der Autor reichlich aktuelle und zum Teil unveröffentlichte Judikatur aus Liechtenstein, Österreich und v. a. der Schweiz an. Inhaltlich geht er zunächst von den Anforderungen an die Kündigungserklärung bezüglich ordentlicher (§ 1173a Art. 45 fff. ABGB) und ausserordentlicher Kündigung (§ 1173a Art. 53 fff. ABGB) aus und behandelt u. a. Begründung, Fristen und Termine bzw. wichtige Gründe. Weiters wird auf die Rechtsfolgen der Kündigung, inklusive möglicher Schadenersatzansprüche eingegangen. Ausserdem wird detailliert die Rechtslage zwischen erfolgter Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses dargestellt. Einen Schwerpunkt der Arbeit bildet der Kündigungsschutz sowohl nach dem Gleichstellungsgesetz von 1999 (GLG) wie auch dem zeitlichen Kündigungsschutz (Krankheit und Unfall, Schwangerschaft und Niederkunft).





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی