دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Die Konstruktion von Männlichkeit im Management: Eine Analyse entgrenzter Arbeitsstrukturen
دانلود کتاب ساخت مردانگی در مدیریت: تحلیلی از ساختارهای کاری محدود شده
مشخصات کتاب
Die Konstruktion von Männlichkeit im Management: Eine Analyse entgrenzter Arbeitsstrukturen
ویرایش: 1
نویسندگان: Martina I. Mronga (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658009151, 9783658009168
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 255
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ساخت مردانگی در مدیریت: تحلیلی از ساختارهای کاری محدود شده: جامعه شناسی، عمومی، علوم اجتماعی، عمومی، مطالعات جنسیتی، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Konstruktion von Männlichkeit im Management: Eine Analyse entgrenzter Arbeitsstrukturen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ساخت مردانگی در مدیریت: تحلیلی از ساختارهای کاری محدود شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ساخت مردانگی در مدیریت: تحلیلی از ساختارهای کاری محدود شده
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Das moderne Unternehmen ist als eine spezifische Organisation eine der wichtigsten sozialen Einrichtungen der modernen Gesellschaft. Unternehmen sind nicht nur Orte der Güter- und (Dienst-)Leistungsproduktion, sie sind – durch die enge Verwobenheit von Männlichkeit und Erwerbsarbeit – ebenso der Ort der (Re-)Produktion der Konstruktion von Männlichkeit. Organisationen sind nicht geschlechtsneutral, sondern in ihnen bestehen geschlechtsrelative und geschlechtsbestimmte Kommunikationsmuster, Verhaltenscodes, kulturelle Stile und Strukturen. Diese Aspekte von Organisation stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Diese geht folgender Frage nach: Welche Konstruktion von Männlichkeit lässt sich bei männlichen Führungskräften ausmachen, die im Projektmanagement von Unternehmensberatungen tätig sind und deren arbeitsorganisatorisches Umfeld durch ein Höchstmaß an Entgrenzung und Subjektivierung gekennzeichnet ist? Die Untersuchung leistet einen Beitrag zur Erforschung der Verbindung sozialwissenschaftlicher Managementforschung und der Strukturkategorie Geschlecht.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-13
Einleitung....Pages 15-20
Front Matter....Pages 21-21
Männlichkeit....Pages 23-42
Männlichkeit und Arbeit....Pages 43-94
Männlichkeit und Arbeitskraftunternehmer....Pages 95-115
Männlichkeit in Unternehmensberatungen....Pages 117-126
Front Matter....Pages 127-127
Charakterisierung der qualitativen Sozialforschung....Pages 129-140
Die Untersuchung....Pages 141-160
Die Durchführung der typologischen Analyse....Pages 161-173
Die Ergebnisse....Pages 175-241
Einschätzung des Forschungsergebnisses und Ausblick....Pages 243-245
Back Matter....Pages 247-264
