Die Kompensation von Ungleichgewichtslagen im Arbeits- und Verbraucherrecht

این کار به مسئله کاربرد ابزارهای حمایت از مصرف کننده در قانون کار اختصاص دارد. بر اساس این نظریه که هم قانون کار و هم حقوق مصرف کننده در خدمت حمایت از طرف قرارداد ضعیف تر هستند، از بررسی عدم تعادل مربوطه در حقوق کار و مصرف کننده برای جستجوی مبانی جزمی و ساختارهای مشترک هر دو حوزه حقوق به منظور نتیجه گیری استفاده می شود. برای تعامل ابزارهای حمایتی تحت قانون کار و مصرف کننده.
برای این منظور ابتدا مبانی قراردادی-نظری نظام حقوق خصوصی و پیش نیازهای عملکرد استقلال خصوصی مورد بحث قرار می گیرد. سپس بررسی می شود که چرا مکانیسم قرارداد در حقوق کار و مصرف کننده شکست می خورد و مداخله جبرانی قانونگذار ضروری تلقی می شود.
نویسنده پس از تجزیه و تحلیل دقیق عدم تعادل های مربوطه، عدم توازن های مختص قانون کار و مصرف و قوانین رایج را مقایسه می کند. ساختارهای هر دو حوزه قانون بر این اساس، وی از سؤالات فردی استفاده می کند تا بررسی کند که آیا استفاده از ابزارهای حمایت از مصرف کننده در قانون کار نیز از منظر حمایت ضروری به نظر می رسد و پیامدهای چنین تداخلی قانون کار و مصرف کننده در پرونده های کاربردی مربوطه چیست.
به این ترتیب، از یک سو، می توان به سؤال بسیار مورد بحث در مورد وضعیت مصرف کننده کارمند پاسخ داد. از سوی دیگر، ممکن است به طور جزمی مانند حوزه‌های مشکل بحث‌انگیز مانند اعمال حق فروش کالا به قراردادهای فسخ تحت قانون کار و تأثیرات کنترل قانون کار بر شرایط و ضوابط عمومی و یافتن یک سیستم سازگار، پردازش شود. راه حل.

Die Arbeit widmet sich der Frage nach der Anwendbarkeit von verbraucherrechtlichen Schutzinstrumenten im Arbeitsrecht. Ausgehend von der These, dass sowohl das Arbeitsrecht als auch das Verbraucherrecht dem Schutz der schwächeren Vertragspartei dienen, wird anhand einer Untersuchung der jeweiligen Ungleichgewichtslagen im Arbeits- und Verbraucherrecht nach dogmatischen Grundlagen und gemeinsamen Strukturen beider Rechtsgebiete ge-sucht, um daraus Rückschlüsse für das Zusammenspiel von arbeits- und verbraucherrechtlicher Schutzinstrumente zu ziehen.
Zu diesem Zweck werden zunächst die vertragstheoretischen Grundlagen der Privatrechtsordnung und die Voraussetzungen für das Funktionieren der Privatautonomie erörtert. Anschließend wird untersucht, weshalb der Vertragsmechanismus im Arbeits- und Verbraucherrecht versagt und ein kompensierendes Eingreifen des Gesetzgebers für erforderlich gehalten wird.
Nach einer ausführlichen Analyse der maßgeblichen Ungleichgewichtslagen arbeitet der Autor die arbeits- und verbraucherrechtsspezifischen Ungleichgewichtslagen miteinander verglichen und die gemeinsamen Strukturen der beiden Rechtsgebiete heraus. Auf dieser Grundlage prüft er anhand von Einzelfragen, ob eine Anwendung verbraucherschutzrechtlicher Instrumente im Arbeitsrecht auch unter Schutzgesichtspunkten geboten erscheint und welche Folgen eine solche Überschneidung von Arbeits- und Verbraucherrecht in den maßgeblichen Anwendungsfällen hat.
Auf diese Weise kann zum einen die viel diskutierte Frage nach der Verbrauchereigenschaft des Arbeitnehmers beantwortet werden; zum anderen ist es möglich, so umstrittene Problemkreise wie die Anwendbarkeit des Haustürwiderrufsrechts auf arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und die Auswirkungen einer arbeitsrechtlichen AGB-Kontrolle dogmatisch aufzubereiten und einer systemgerechten Lösung zuzuführen.