دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christian Momm (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824403615, 9783663083931
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 264
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پروژه هوشمند: مدیریت اطلاعات، دانش و ارزش ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Intelligente Unternehmung: Management von Information, Wissen und Werten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پروژه هوشمند: مدیریت اطلاعات، دانش و ارزش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شرکتهای هوشمند قادر به تکامل رقابتی هستند زیرا موفقها را تثبیت میکنند و ناموفقها را متحول میکنند. برای مدیریت شرکت، این سوال مطرح می شود که برای رسیدن به این هدف از کجا و چگونه باید شروع کرد. این تحقیق بر اطلاعات، دانش و ارزشهای هر یک از کارکنان و شرکت به عنوان یک کل متمرکز است. اساس طراحی یک مدل کل نگر از فرآیندهای ارزش افزوده عملیاتی است که وظایف همه کارکنان را در یک زمینه هدف قرار می دهد. هر فردی اگر به اطلاعات، دانش و ارزشها دسترسی داشته باشد، در موفقیت کلی شرکت سهیم است. رویکردهای مدیریت کسب و کار کلاسیک به این امر کمک می کند، که با ایده های مدیریتی جدیدتر از مهندسی مجدد کسب و کار، مدیریت کیفیت جامع، اخلاق رهبری و جنبش \"هوش سازمانی\" ژاپنی تکمیل می شود.
Intelligente Unternehmungen sind fähig zur Evolution im Wettbewerb, da sie das Erfolgreiche stabilisieren und das Erfolglose wandeln. Für die Unternehmungsführung stellt sich die Frage, wo und wie sie ansetzen soll, um dies zu erreichen. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen Information, Wissen und Werte jedes einzelnen Mitarbeiters und der Unternehmung als Ganzes. Gestaltungsgrundlage ist ein ganzheitliches Modell betrieblicher Wertschöpfungsprozesse, das die Aufgaben aller Mitarbeiter in einen zielgerichteten Zusammenhang stellt. Jeder einzelne trägt zum Gesamterfolg einer Unternehmung bei, wenn er zielführend über Information, Wissen und Werte verfügt. Dazu tragen Ansätze der klassischen Betriebswirtschaftslehre bei, ergänzt um neuere Managementideen des Business-Reengineering, des Total-Quality-Managements, der Führungsethik sowie der japanischen "Organizational Intelligence"-Bewegung.
Front Matter....Pages I-XIV
Evolution als Basis der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmungen....Pages 1-6
Leitungsaufgabe: Evolution von Unternehmungen....Pages 7-58
Modell: Eine ganzheitliche Struktur für die Erneuerung....Pages 59-107
Konzept: Ziele, Mittel und Maßnahmen der Erneuerung....Pages 109-189
Methodik: Inhalte, Durchführung und Organisation der Erneuerung....Pages 191-233
Zusammenfassung....Pages 235-236
Back Matter....Pages 237-256