دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Bernhard Christmann. Jürgen Schmidt-Dilcher (auth.)
سری: Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte
ISBN (شابک) : 9783531122090, 9783663013099
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1991
تعداد صفحات: 286
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب معرفی CAD به عنوان یک فرایند سازماندهی مجدد: یک مفهوم آموزش بیشتر برای مهندسان و تکنسین ها در مهندسی مکانیک: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Einführung von CAD als Reorganisationsprozeß: Ein Weiterbildungskonzept für Ingenieure und Techniker des Maschinenbaus به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معرفی CAD به عنوان یک فرایند سازماندهی مجدد: یک مفهوم آموزش بیشتر برای مهندسان و تکنسین ها در مهندسی مکانیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
معرفی و استفاده از سیستم های CAD سوالاتی را در مورد سازماندهی و طراحی فرآیند کار در ساخت و ساز و زمینه های مرتبط ایجاد می کند که بسیار فراتر از مشکلات فنی است. سازماندهی مجدد ساختارها و فرآیندهای کاری منسوخ شده بر طیف گسترده ای از منافع تأثیر می گذارد و تضادهایی را ایجاد می کند که تنها از طریق بحث داخلی گسترده و همکاری بین بخشی قابل غلبه بر آن است. آموزش های بیشتر می تواند سهم مهمی در غلبه بر تعصب فنی بازیگران شرکت داشته باشد. که اغلب به نفع تجزیه و تحلیل چارچوب عملیاتی شرایط و اهداف و برنامه ریزی فرآیند اجرای CAD بر اساس آن یافت می شود.
Die Einführung und Nutzung von CAD-Systemen wirft weit über die technischen Probleme hinaus insbesondere Fragen der Organisation und Gestaltung des Arbeitsprozesses in der Konstruktion und den angrenzenden Bereichen auf. Durch die Reorganisation überkommener Strukturen und Arbeitsvollzüge werden vielfältige Interessen berührt und entstehen Konflikte, die nur durch eine breit angelegte innerbetriebliche Diskussion und abteilungsübergreifende Kooperation zu bewältigen sind.Weiterbildung kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die häufig vorgefundene Technikbefangenheit der betrieblichen Akteure zu überwinden zugunsten einer Analyse betrieblicher Rahmenbedingungen und Zielsetzungen und einer darauf aufbauenden Planung des CAD-Einführungspozesses.
Front Matter....Pages I-VII
Einleitung....Pages 1-6
Zusammenfassung Wichtiger Projektergebnisse....Pages 7-14
Zur Einführung von CAD-Systemen in Klein- und Mittelbetrieben des Maschinen- und Anlagenbaus - Ergebnisse der Betrieblichen Falluntersuchungen....Pages 15-114
Exkurs: Zur Funktion und Methode der Eigenen Empirischen Erhebung....Pages 115-121
Zum Konstruktionsprozess im Maschinenbau....Pages 123-169
Entwicklung und Erprobung Einer Weiterbildungskonzeption....Pages 171-276
Back Matter....Pages 277-284