دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jean-Marcel Kobi
سری:
ISBN (شابک) : 3834905836, 9783834905833
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 163
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Balance im Management - Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعادل در مدیریت - به تعادل رساندن ارزش ها، معنا و کارایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تفکر ما مبتنی بر اضداد است - بر اساس یا/یا. با این حال، عمل در تعادل موفق تر است. این کتاب چگونگی یافتن تعادل بین عقل و احساسات، جهت گیری کسب و کار و کارمند، حفظ و تغییر را شرح می دهد.
Unser Denken ist auf Gegensätze - auf ein Entweder-Oder - ausgerichtet. Ein Handeln im Gleichgewicht ist jedoch erfolgreicher. Dieses Buch beschreibt, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft und Emotionen, Business- und Mitarbeiterorientierung, Bewahren und Verändern.
Cover......Page 1
Die Balance im Management......Page 2
ISBN 3834905836......Page 4
Vorwort......Page 5
Inhaltsverzeichnis......Page 6
1. Die Weisheit der Balance......Page 9
2. Harte und weiche Faktoren......Page 14
3. Langfristiges und kurzfristiges Denken und Handeln......Page 22
4. Business- und Mitarbeiterorientierung......Page 27
5. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen: der neue psychologische Arbeitsvertrag......Page 40
6. Unternehmensentwicklung in der Balance von Strategie, Struktur und Kultur......Page 49
7. Bewahren und Verändern......Page 75
8. Fordern und Fördern......Page 96
9. Balance im Human Resources Management......Page 114
10. Messen ist notwendig......Page 146
Literaturverzeichnis......Page 153