Die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen aus finanzwirtschaftlicher Sicht

در آلمان، تعهدات مستمری مستمری مهم ترین شکل طرح های بازنشستگی شرکت است. در برابر پس‌زمینه تغییرات جمعیتی و اهمیت فزاینده حسابداری بین‌المللی، به این تعهدات بازنشستگی به طور فزاینده‌ای انتقادی نگریسته می‌شود. بنابراین، شرکت‌های DAX شروع به تامین مالی تعهدات بازنشستگی خود کرده‌اند، به عنوان مثال با ایجاد یک مدل اعتماد (CTA) یا با برون‌سپاری تعهدات به یک صندوق بازنشستگی. مشخص نیست که شرکت های خارج از DAX چگونه با تعهدات بازنشستگی خود برخورد می کنند و آیا تامین مالی تعهدات بازنشستگی آنها یک راه حل اقتصادی برای آنها است یا خیر.

بر اساس نتایج یک نظرسنجی از بیش از 180 شرکت متوسط ​​و بزرگ، مارتین بریکسنر برای اولین بار وضعیت تصمیم گیری شرکت های خارج از DAX را به طور جامع ترسیم می کند. این نشان می‌دهد که راه‌حل‌های تامین مالی موجود تنها یک جایگزین قانع‌کننده اقتصادی برای برخی از این شرکت‌ها است.

Unmittelbare Pensionszusagen sind in Deutschland die bedeutendste Form der betrieblichen Altersversorgung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der wachsenden Bedeutung der internationalen Rechnungslegung werden diese Pensionsverpflichtungen zunehmend kritisch betrachtet. Daher sind DAX-Unternehmen dazu übergegangen, ihre Pensionsverpflichtungen auszufinanzieren, z.B. durch die Einrichtung eines Treuhandmodells (CTA) oder durch die Auslagerung der Verpflichtungen auf einen Pensionsfonds. Unklar ist, wie Unternehmen außerhalb des DAX mit ihren Pensionsverpflichtungen umgehen und ob eine Ausfinanzierung ihrer Pensionsverpflichtungen für sie eine wirtschaftliche Lösung darstellt.

Martin Brixner bildet auf Basis der Ergebnisse einer Befragung von über 180 mittelgroßen und großen Unternehmen erstmalig die Entscheidungssituation der Unternehmen außerhalb des DAX umfassend ab. Er zeigt, dass die bestehenden Ausfinanzierungslösungen nur für einen Teil dieser Unternehmen eine wirtschaftlich überzeugende Alternative darstellen.