Die Arbeit des Alltags: Gesellschaftliche Organisation und Umverteilung

اگرچه برای سال‌ها نیاز روزافزون به خدمات حمایتی خانواده و خانواده در آلمان وجود داشته است، پتانسیل اشتغال این بخش رو به رشد بازار و ایجاد ارزش اجتماعی ذاتی آن هنوز دست کم گرفته می‌شود. شکاف عظیم کنونی در عرضه خدمات برای رهایی از استرس روزمره نتیجه مدل غالب و ساختاری «مادر خوب و غیر شاغل» است که چندین دهه این شکل از کار را به صورت خصوصی و بدون دستمزد انجام داده است. با این حال، با توجه به پیری جمعیت، گذار به جامعه خدمات مبتنی بر دانش و تقاضای فزاینده برای پتانسیل اشتغال زنان، اکنون توافق گسترده ای در آلمان وجود دارد که خدمات شخصی و خانواده به عنوان عاملی برای حاکمیت زمان بیشتر و برابری جنسیتی. با این حال، در واقع، خانواده هایی که به طور خاص دارای تعهدات مراقبتی هستند، اغلب بر این باورند که نمی توانند از عهده چنین خدماتی برآیند یا واقعاً به دلیل بودجه محدود خانواده قادر به پرداخت آن نیستند، اگرچه آنها کسانی هستند که محدودیت های زمانی قابل توجهی در این زمینه دارند. تنش بین مشارکت حرفه ای و مسئولیت خانوادگی و به ویژه در زمینه "کارهای روزمره زندگی روزمره" قاطعانه آرزوی تسکین زمان را دارند. راه‌هایی برای خروج از معضل کنونی بازار کار عمدتاً سیاه و خاکستری «خانوار خصوصی» نشان می‌دهد.

Obwohl in Deutschland seit Jahren ein steigender Bedarf an familien- und haushaltsunterstützenden Dienstleistungen besteht, wird das Beschäftigungspotenzial dieses wachsenden Marktsegments und eine ihm inhärente gesellschaftliche Wertschöpfung nach wie vor unterschätzt. Die derzeit massive Versorgungslücke an alltagsentlastenden Diensten ist nicht zuletzt ein Resultat des über viele Jahrzehnte dominanten und strukturell verankerten Leitbildes von der „guten, nicht erwerbstätigen Mutter“, die diese Formen von Arbeit unbezahlt und im Privaten verrichtet hat. Allerdings gibt es vor dem Hintergrund der Alterung der Bevölkerung, des Übergangs zu einer wissensbasierten Dienstleistungsgesellschaft und einer steigenden Nachfrage nach dem weiblichen Erwerbspotenzial inzwischen auch hierzulande eine breite Zustimmung zur Relevanz von personen- und haushaltsnahen Diensten als Faktor für mehr Zeitsouveränität und Geschlechtergerechtigkeit. De facto aber glauben gerade Familien mit Fürsorgeverpflichtungen häufig, sich solche Dienste nicht leisten zu können oder können sie wegen eines knappen Haushaltsbudgets wirklich nicht bezahlen, obwohl sie es sind, die im Spannungsfeld von beruflicher Teilhabe und familiärer Verantwortung erhebliche Zeitnöte haben und sich gerade im Bereich der „Routinearbeit des Alltags“ nachdrücklich zeitliche Entlastung wünschen.

Der Band nimmt eine differenzierte Bestandsanalyse vor, berücksichtigt internationale Erfahrungen und zeigt Wege aus dem momentanen Dilemma des weitgehend schwarz-grau melierten Arbeitsmarktes „Privathaushalt“ auf.