دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christina Große-Frericks (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658080990, 9783658081003
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 852
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تناسب حق الزحمه برای انتقال حقوق مالکیت به عنوان یک مشکل ارزشیابی شرکت حقوقی: تعیین ارزش بین پایه مدیریت کسب و کار و هنجار مشخصه مناسب هدف: حقوق و اقتصاد، حسابداری/حسابرسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Die Angemessenheit des Entgelts für die Übertragung von Eigentumsrechten als Problem rechtsgeprägter Unternehmensbewertung: Wertfindung zwischen betriebswirtschaftlicher Fundierung und normzweckadäquater Konkretisierung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تناسب حق الزحمه برای انتقال حقوق مالکیت به عنوان یک مشکل ارزشیابی شرکت حقوقی: تعیین ارزش بین پایه مدیریت کسب و کار و هنجار مشخصه مناسب هدف نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کریستینا گروس-فریکس مناسب بودن دستمزد مانند پرداختهای پایان کار و نسبت مبادله را در حوزه تنش بین ارزش شرکت و جهتگیری قیمت بازار به دلایل قانونی مختلف برای ارزیابی شرکت بررسی میکند. ارزیابی کفایت این پرداختهای غرامت به یک موضوع پیچیده تبدیل میشود، زیرا تعیین ارزش باید در تقاطع مدیریت بازرگانی و قانون انجام شود و باید الزامات بنیاد مدیریت بازرگانی لازم و مشخصات استاندارد مربوطه را برآورده کند. نشان داده شده است که ارزیابی اساسی ضروری است، اما محاسبات و ساختارهای موجود باید بیشتر توسعه داده و تکمیل شوند.
Christina Große-Frericks untersucht für unterschiedliche rechtsgeprägte Anlässe der Unternehmensbewertung die Angemessenheit von Entgelten wie Abfindungen und Umtauschverhältnissen im Spannungsfeld von Unternehmenswert- und Marktpreisorientierung. Die Beurteilung der Angemessenheit dieser Kompensationsleistungen wird dabei zu einer komplexen Fragestellung, da die Wertfindung im Schnittbereich von Betriebswirtschaftslehre und Recht vorzunehmen ist und den Ansprüchen der erforderlichen betriebswirtschaftlichen Fundierung und der jeweils relevanten normzweckadäquaten Konkretisierung genügen muss. Es wird gezeigt, dass eine Fundamentalbewertung unverzichtbar ist, die vorliegenden Kalküle und Strukturen jedoch weiterentwickelt und ergänzt werden müssen.
Front Matter....Pages I-LVI
Einleitung....Pages 1-8
Grundlagen: Methoden der Unternehmensbewertung und Bewertungsanlässe....Pages 9-56
Angemessenheit und Fairness: Begriffe, (Basis-)Konzepte und Anwendungsbezüge....Pages 57-183
Entscheidungsorientierte Unternehmensbewertung: Zielsetzungen, Methodik und spezielle Problembereiche....Pages 184-335
Die Jurisprudenz als Quelle von Angemessenheitsvorstellungen....Pages 336-374
Methoden der Unternehmensbewertung im rechtlichen Kontext: Objektivierung auf Gutachter- oder Marktbasis....Pages 375-537
Konkretisierung der Angemessenheit in gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichen Anwendungsbereichen....Pages 538-669
Zusammenfassung....Pages 670-677
Back Matter....Pages 679-798